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| 奥托·卡尔特霍夫：罗兰·贝格尔合伙公司的高级合伙人，罗兰·贝格尔基金会董事。专门从事战略管理咨询。
赵楠，1997年毕业于上海外国语大学，获英语语言文学硕士学位。曾发表译作多篇。现为中欧国际工商学院翻译出版部翻译。 方小菊，1986年毕业于苏州大学，获英语语言文学学士学位。其后分别在扬州大学和上海财经大学进修研究生课程。曾发表论文多篇。现为扬州大学商学院讲师。 |
| 导论 第1章 欧洲：企业与创新的传统 第2章 两大主题：源于多样性的创新和欧洲的当务之急 普遍性和多样性 欧洲模式 欧洲的当务这急 第3章 “光与影”的阐释 案例研究 光与影 第一部分 知识与创新 第4章 真、善、美：知识的基础 柏拉图的知识观 知识的源泉 知识的共振效应 知识的改造者：时间和地域 第5章 远景和广度：创新的本质 创新的类型 商业化和创新的过程 柏拉图的观念应用于创新 创新与时间 创新的多种途径 第6章 过去与未来：创新的必要性 第7章 取得创新成功的公司的特点 概述 大卫和歌利亚：美国的微软公司和IBM公司 注重实效：英国的普西翁公司 追求服务、真理和平等主义：日本的花王公司和夏普公司 理性、精细和准确性：德国的特伦普夫公司和贝塔斯曼公司 领导世界：法国的米其林公司和萨洛蒙公司 经济与社会的复兴：西班牙的蒙特拉贡公司和班科·德桑坦德公司 管理多样性：意大利的韦尔萨切公司和百胜集团 第8章 抓住创新的普遍原则 信息：公开利用信息共享机制 相关的基本能力 领导：拥有明确远景目标的创始人或首席执行官 致力于创新 战略：长期的管理方法和稳定性的基础 重塑：愿意一切重新开始 创新与市场之间的距离 组织：采用扁平式组织结构和团队协作 资源：资源配置以支持创新 激励：支持创新行为的奖励体系 结果相同：殊途同归 第二部分 多样性 第9章 比利牛斯山脉的影子：多样性描述 概述 相似性与多样性 两种谬论 地域多样性的层次 共同的基础，多样的文化 第10章 珊瑚礁、花园和森林：三种经营环境 第11章 森林中的树木：欧洲的多样性 第12章 复杂性与机遇：多样性作为创新的源泉 第13章 多样性回顾 第三部分 启示录 第14章 普遍原则、多样化环境与独特企业 第15章 走向未来 第四部分 创新的领导 第16章 音乐、指挥与乐队 尾声 |
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