| 维姬·奥利弗是位获奖的广告撰写人，有多年在曼哈顿地区的一流大牌广告事务所工作的经验。她本来会告诉你，她在这一行干了多久，要不是这会泄露她的年龄的话。她强烈感到一个决不要在工作大幅度的秀露自己的年龄。 |
| 引言 如何准备你生命中最令你苦恼的45分钟：工作大幅度 1 从基础做起：回答简单的问题 在大面试场上能让你前进一大步的问题 有关你的理想和抱负的问题 让你大力推销自己的问题 提示你是否已做好准备的问题 关于你首选工作模式的问题 2 给我们一个充分的理由不聘用你 告诉我们你最大的弱点 让我们告诉你，你最大的弱点 你跳槽次数太多了 你不适合这里，因为…… 在这儿你会很痛苦，因为…… 3 你太老，太年轻，太成熟，太幼稚，太女性化了 在这儿工作你太老了 在这儿工作你太年轻了 我们的顾客需要一定类型的人为他们服务（不是你这一类型的） 显然，你还有其他义务，所以…… 我们乐于雇佣一名女性，但是…… 我们乐于雇佣一名男性，但是…… 4 难以应付的问题 快速问答题 没有标准答案的问题（但是至少需要逻辑地回答它们） 出人意料的道德问题 “将你自己分类”的问题 让你坦白的问题 5 如何在性格测试中胜出 关于如何填写书面性格测试的问题（或者假如有一份，你将会如何填写） 提示你性格的问题（当你还没有意识到测试已经开始） 测试你的社交技能的问题 叫你摘下你的“工作面上”的问题 令弗洛伊德满意的问题 6 涉及隐私的问题（或者，你是否真的得到允许问我这些？） 7 在试游戏中的好上司和坏上司 8 来自遥远的另一星系的问题 9 你被解雇了 10 该你提问了 11 只要我说的是X，而不是Y，我就被聘用了（怎样在大幅度结束后改变你的回答） 12 特殊情形 结论 附录 译后记 作者简介 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）