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| 范庆桦，吉林省榆树市人，1962年生于甘肃省兰州市，中共党员，大学文化。现任《中外管理》杂志社人力资源栏目主编，主任记者。
同时担任北京鼎典冠略管理顾问公司、晰蝎团队、振邦集团、北京阳坊胜利集团等企业管理顾问。 在全国数十家报刊发表各类文章200余万字，主要作品：《独立董事，希望？失望？》、《江铜解幕》、《处玛遭遇集体大逃亡》、《拍案企业政变》等。专著：《左手米缸、右手围栏——人力资源对话录》。 |
| 第一章 引子 第二章 选聘，应选择哪种模式 第三章 建立素质模型，选聘的关键因素 第四章 面试，该问些什么 第五章 讨论，让领导走开 第六章 把人装进文件筐 第七章 背景调查，让造假者剥去伪装 第八章 其实品德也能测量 第九章 人事决策怎思量 第十章 竞聘上岗为哪桩 第十一章 如何搭班子 附件 后记 |
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