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巨变时代的管理

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巨变时代的管理

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作 者:(美)彼得·德鲁克

出 版 社:机械工业出版社

出版时间:2006 年5月

I S B N:7111187008

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    编辑推荐

    半个世纪以来,彼得·德鲁克先生一直是企业、公共事业组织和政府的高级管理者的良师益友和顾问。他对社会经济力量具有敏锐的洞察力,同时富有实践经验,他善于将二者融会贯通,指导组织的领导人在纷繁复杂的社会中抓住稍纵即逝的机会。...

    内容简介

    组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动,管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。.
      过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。
      信息已经成为一种新型的管理工具,成为管理者的关键性资源和组织的基础。
      在世界经济中,新的权力中心、持续增长的新兴市场和行业层出不穷。
      在这个转型的世纪,社会和政府的变革才是最大的变革。..
      半个世纪以来,彼得·德鲁克先生一直是企业、公共事业组织和政府的高级管理者的良师益友和顾问。他对社会经济力量具有敏锐的洞察力,同时富有实践经验,他善于将二者融会贯通,指导组织的领导人在纷繁复杂的社会中抓住稍纵即逝的机会。
      从1939年起,他撰写了一系列经久不衰的管理学著作,这些著作本身自然而然地构成一套完整的管理学丛书。...

    作者简介

    彼得·德鲁克1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。.
    在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。..
    他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全.. << 查看详细

    目录

    推荐序一(詹文明).
    推荐序二(张远凤)
    译者序
    前言
    专访:后资本主义社会的执行者
    第一部分 管理
    1 经营之道
    2 应对不确定性的计划
    3 五种致命的经营失误
    4 管理家族企业
    5 总统六准则
    6 网络社会的管理
    第二部分 以信息为基础的组织
    7 组织的新社会
    8 三种团队..
    9 零售业的信息革命
    10 不做数据的文盲;掌握该掌握的内容
    11 我们需要的是衡量手段,而非计算
    12 管理者今天需要的信启
    第三部分 经济
    .13 世界经济在贸易方面的教训
    14 美国经济力量的转移
    15 寻找新兴市场
    16 环太平洋地区与世界经济
    17 日本有限公司走到尽头了吗
    18 疲软的美元反倒让日本如虎添翼
    19 新兴的超级力量:海外华人
    第四部分 社会
    20 社会变革的世纪
    21 非营利组织的长足发展让我们获益匪浅
    22 知识工作和性别角色
    23 彻底改造政府
    24 民主国家会赢得和平吗
    专访:后资本主义社会的管理...

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