| 第一章企业并购成长的理论阐释第一节企业并购的内涵第二节企业并购成长模式第三节资源过剩与短缺的不均衡：企业并购成长的主导性原因 第二章经由并购的横向一体化成长第一节横向并购效应的理论分析第二节横向并购成长的模式选择第三节横向并购成长的障碍与风险分析 第三章经由并购的纵向一体化成长第一节纵向并购的理论分析第二节企业纵向并购成长的模式选择第三节纵向并购成长的效应分析第四节纵向并购成长的障碍与风险 第四章经由并购的混合多元化成长第一节混合并购的理论分析第二节混合并购成长的模式选择第三节混合并购成长的效应分析第四节混合并购成长的风险及其规避 第五章西方发达国家企业并购成长模式第一节美国企业并购成长模式第二节英国企业并购成长模式第三节日本企业并购成长模式 第六章中国企业并购成长模式及其选择第一节中国企业并购的产生与并购成长模式演变第二节中国企业并购成长的动因分析第三节中国企业并购成长的模式选择 第七章并购后的公司治理整合第一节公司治理整合对企业并购成败的作用第二节企业并购后公司治理边界整合第三节企业并购后内部治理结构整合 第八章并购后的经营管理整合第一节战略整合第二节组织结构整合第三节业务运营整合第四节财务整合 第九章并购后的资源整合第一节企业并购后影响资源整合的因素分析第二节整合人力资源第三节整合有形资源第四节整合负债第五节整合无形资源 第十章并购后的文化整合第一节企业文化的特点及并购中的企业文化第二节并购中的企业文化冲突及管理第三节企业文化整合 附录企业并购成长案例参 考文献 后记 |
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