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| 这本书——我用了4年来撰写它，用了15年来发展它，用了35年来思索它。 ——亨利·明茨伯格 世界最具影响力的十大管理大师之一亨利·明茨伯格对MBA教育的审视反思. 名家名著，倾力推出 ＭＢＡ读本书，反省教育的不足； 管理者读本书，探索成长的道路。 明茨伯格（Henry Mintzberg）是当今全球管理和战略领域最重要的学者。作为2000年美国管理科学院杰出学术贡献奖的获得者，明茨伯格一直是当今盛行的MBA教育模式的激烈抨击者：“MBA是因为错误的理由用错误的方法教育错误的人。”由此，他抛出一份惊世宣言：要彻底改革传统的MBA教育。这就是本书《管理者而非MBA》。 |
| 亨利·明茨伯格
Henry Mintzberg 在国际管理界，加拿大管理学家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原创性的管理大师，对管理领域常提出打破传统及偶像迷信的独到见解。 他最知名的成就《管理工作的本质》，在被15家出版社退稿之后，于1973年最终出版，反而大获成功，并奠定了明茨伯格极具影响力的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究，迄今无人能超越。 |
| 致中国读者 译者序 管理教育，何去何从？ 专文推介一 MBA是什么 专文推介二 从批判到建设 作者序 导言 第一部分 MBA之非 第1章 错误的人 第2章 错误的方式 第3章 错误的后果之一 教育过程的堕落 第4章 错误的后果之二 管理实践的堕落 第5章 错误的后果之三 公司组织的堕落 第6章 错误的后果之四 社会制度的堕落 第7章 新的MBA模式？ 第二部分 培养管理者 第8章 实践中的管理开发 第9章 发展管理教育 第10章 培养管理者之一 IMPM项目 第11章 培养管理者之二 五种心模 第12章 培养管理者之三 在岗位上学习 第13章 培养管理者之四 学习的影响 第14章 培养管理者之五 革新的扩散 第15章 发展真正的管理学院 参考文献 关于作者 |
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