| 对待工作： 视工作为乐趣，视创造为享受，主动点燃工作激情，哪怕只是1%的工作，也值得我们用100%的努力去完成。永远追求卓越，而不仅仅满足于基本合格，因为在越来截止激烈的职场竞争中，已经没有基本合格的员工生存的空间。 对待事业 一点点领先，根本不算领先，要始终走在前列，就必须不断扩大优势。如果市场用100%的标准来要求你，你就必须用200%的标准来要求自己。 对待学习 在学业方面，没有永远的导师和永远的学生，而只有先行者与后行者。知识经济，一日千里，在储备知识和技能的时候，哪怕只是片刻的小憩，都可能意味着淘汰出局。 |
| 邱庆刚，咨询专家，长期为企业提供财税和人力资源方面的服务。同时，他还是一位畅销书作家，著有《绕道而行》、《量力而行》、《逆耳忠言》、《财富数学》、《忠诚胜于能力》等畅销书。 |
| 序言 成功的元规则 第1章 别想安于现状 无处不在的安于现状 1 现状是一座孤岛 2 选择决定未来 不要安于现状 1 现状在哪里 2 决不安于现状的好品质 3 上千个问题，同一个答案 安于现状，不进则退 1 整个世界都是竞技场 2 安于现状，是一厢情愿的梦想 3 安于现状，金饭碗也会被打破 4 改变现状，必须付出更多 5 知足难常乐，小富难久安 现状不停留 1 成功企业的第一经营理念 2 你停下来，整个世界仍在前进 3 你不竞争，别人却在竞争 4 你不变，环境每时每刻都在变 第2章 做最优秀的职员 永远追求卓越 1 安于现状是懒惰的表现 2 树立明确的工作目标 3 不安于现状，体现完美执行力 4 做好每一件事，哪怕是小事 5 至少要有一样是出色的 6 永远别说做得够好的了 用100%的激情做1%的工作 1 职场上没有永远的红人 2 确认自己的价值 3 主动点燃工作激情 4 和安于现状者划清界线 创造性地完成任务 1 别说工作条件不具备 2 1%的可能也意味着100%的成功 3 别把问题留给老板 4 不敢冒险是最大的风险 5 创造性地开展工作 第3章 打造长青基业 |
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