| 构建最优秀的组织架构 成为一个主动的贡献者，而不是被动的观察者。 形成健康的竞争机制 获得问题解决专家的口碑。 战略得到有效的执行 提高自己的认知度，增加工作机会。 创建良好的企业文化 享受成功完成一件事的快感。 提高组织的生命力 更少生气，更少觉得沮丧和无助，更健康。 |
| 加拉格尔，杰出的咨询顾问，经验丰富的研讨会领导才昨广受欢迎的演讲专家。她的客户包括IBM、尼桑、戴姆勒-克莱斯勒、《亚特兰大宪法报》等。
她的畅销书《企鹅国度里的一只孔雀》被译成17种文字在世界各地发行。 |
| 专文推介一 专文推介二 推荐序 第一部分 故事 他们是谁 第二部分 从故事到实践 如何学会承担责任 你公司的员工是否愿意承担责任 我怎样才能改变那些总在指责别人的人 假设一个没有他们的工作场合 你有多么值得信赖，你能够承担什么责任 采取主动、承担责任，我能得到什么 责任的含义到底是什么 你是胜利者还是受害者 再也不当受害者 如果我想改变将会怎样 关注那些你能做的，而不是你做不到的 问问自己我到底想要什么 改变你的观点、态度或行为的四个步骤 有时候小事可能是重大转变的导火索 承担个人职责过程中的箴言 关于作者 致谢 |
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