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东方管理评论(第2辑)

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东方管理评论(第2辑)

最 低 价:¥16.50

定 价:¥22.00

作 者:苏勇 主编

出 版 社:复旦大学出版社

出版时间:2008-6-1

I S B N:9787309060195

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内容简介

管理,正如任何人类社会活动一样,有“道”与“术”之分。所谓管理之道,指的是在管理活动中所必须遵循的原则、理论、理念,在“世界是平的”状态下的今天社会,这种管理之“道”中的东西方差异正在消弭。沐浴改革开放春风雨露30年之久的中国学者和企业家们不仅欣然接受西方先进的管理理念,且还能在博瀚浩荡的东方传统文化中找到其源头和佐证。而在具体的“管理之术”中,由于面对的管理对象不同,管理者和管理对象所处的组织状态不同,管理活动所发生的社会环境不同,就会产生很多差异,而这正是我们今天研究东方管理的逻辑起点。本书为《东方管理评论》第2辑,内容包括:东方管理,中国管理,东西方管理融合和东方管理案例等四部分。

作者简介

目录

东方管理
 论东方管理哲学
 卓越企业的文化竞争力
 扬弃与超越:管理学发展的东方主张
 论东方管理思想的研究视野
 东方管理研究的历程、现状与挑战
 荀子“上下俱富”的和谐群体管理思想
 学缘关系及其在学校营销管理中的应用
 中国传统文化中“以和为贵”思想对现代管理的启示——创建和谐型组织
中国管理
 论中国管理体系的构建
 概念、体系与研究路径:关于中国式管理学科化的理论探讨
 中国人力资源管理理念寻源
 高管人员薪酬激励与上市公司经营绩效相关性研究
 论五商——智、情、财、技、谋
 基于内源性-外源性动机理论的仆人式领导理论模型研究
 中国文化背景中的消费者-品牌关系:理论建构与实证研究
 所有权让渡——家族企业实现“人为为人”的“治家”之道
 浙商与徽商比较研究
 儒家文化中人为激励的效果与机制——基于某领导人物的领导行为分析
东西方管理融合
 百年管理史的文化诠释
 管理学视野的中西方差异
 中外合资企业文化的冲突与整合——基于东方管理文化视角的文化管理模式的构建
 东西方企业社会责任比较研究
 东西方具有企业家倾向的管理者之间的伦理倾向差异研究
东方管理案例
 独树一帜的双星管理模式
 用“家”文化打造世界名企的康奈集团
《东方管理评论》投稿须知

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