| 第1章 管理的基本问题 第一节 管理的内涵 一、管理学与管理 二、管理的属性 三、管理的职能 四、管理的目标 第二节 管理主体 一、管理主体的含义 二、管理者角色 三、管理者素质 四、管理者技能 五、管理道德与管理人格 第三节 管理客体 一、组织资源的类型 二、组织资源的特性 三、人力资源——组织的核心资源 第四节 管理组织 一、组织的含义与特点 二、组织的分类 第五节 管理环境 一、管理环境“复杂一变化模型” 二、内部环境 三、外部环境 第2章 管理理论的发展 第一节 古典管理理论 一、泰罗与科学管理理论 二、法约尔与一般管理理论 三、韦伯与官僚组织理论 四、对古典管理理论的总体评价 第二节 行为科学理论 一、早期的行为科学理论 二、行为科学理论的发展 第三节 现代管理理论 一、社会系统学派 二、管理过程学派 三、决策理论学派 四、经验主义学派 五、管理科学学派 六、权变理论学派 第四节 管理理论的新发展 一、管理发展的趋势 二、管理理论新思潮 第3章 计划 第一节 目标和目标管理 一、目标的内涵 …… 第4章 组织 第5章 领导 第6章 控制 参考文献 |
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