| 每一个成功企业都因他的创始人的出色而奠定胜局，这些人的领袖气质一直影响到公司发展的整个过程。比如百年老店福特汽车的创始人亨利·福特，IT巨子微软公司的比尔·盖茨，世界最大的零售商沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿。当然，并不是只有创始人才具备领袖精神、领袖才能，通用电气的首席执行官杰克·韦尔奇，令大众汽车摆脱业绩最差的汽车制造商名声的费迪南德·皮尔，以及让索尼公司重现辉煌的出井伸之，他们身上所表现出来的领袖气质一样迷倒了公司上下。 本书从创业者所要经历的创业过程谈起，以及在各个阶段如何拥有驾驭人心、把握事情进展的能力，揭示了成功企业家应有的素质，和成大事必备的谋略。 |
| 前言 第一章 闯天下——仁义当先，借势发展／1 第1节 以诚待人，义结天下／2 第2节 借助他人，发展自己／5 第3节 心胸宽广，不计前嫌／12 第4节 从善如流，凝聚人才／16 第5节 知遇之恩，重视人才／19 第6节 重赏之下，必有勇夫／22 第7节 驭人有道，领导有方／27 第8节 创业征途，网罗人才／29 第9节 施之以恩，用之于忠／35 第10节 团结竞争对手／38 第11节 领导是一种责任／42 第12节 韬光养晦，蓄势待发／46 第13节 人品是立身之本／51 第二章 渡难关——笼络人心，左右逢源／55 第1节 仁者无敌，驾驭人心／56 第2节 欲得忠士，需得人心／59 第3节 伪装弱势渡难关／64 第4节 施人以恩，不在大小／66 第5节 大敌当前，当机立断／70 第6节 危难时刻更要用对人／76 第7节 诚信是一种策略／81 第8节 与下属共渡危机／85 第9节 激发员工的积极性／87 第10节 互惠互利，共存共荣／90 第三章 奠基业——以情感人，用心谋事／95 第1节 不拘一格，选拔人才／96 第2节 分工明确，发挥所长／98 第3节 创造和谐环境／106 第4节 不避亲疏，礼贤下士／108 第5节 知人善任，巧妙引导／111 第6节 让下属先富起来／113 第7节 善听忠言，虚怀纳谏／116 第8章 集思广益，共同成长／120 第9节 放心任用，不加干涉／124 第10节 谦虚平和，惠泽他人／127 第四章 求发展——匕行下效，励精图治／137 第1节 远安逸，戒嗜欲／138 第2节 优势互补，兴业之道／141 第3节 人尽其用，才尽其能／147 第4节 以仁为治，宽厚待人／149 第5节 假手于人，以人制人／152 第6节 一石三鸟， |
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