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| 前言 第一章 面试概述 第一节 面试的基本概念 第二节 面试的主要特征及作用 第三节 面试的程序和原则 第四节 面试的考核要素 第二章 面试的种类、形式及结果的处理 第一节 面试的种类 第二节 面试的形式 第三节 面试结果的处理 第三章 面试前的准备工作 第一节 考前调整 第二节 个人资料的准备 第三节 面试前的信息收集 第四节 面试临场前的准备 第四章 应试过程中的指导 第一节 面试开始阶段的对策 第二节 面试进行阶段的应对 第三节 面试收尾阶段的应对 第五章 常见面试形式精析 第一节 结构化面试 第二节 无领导小组讨论面试 第三节 面试情景模拟中的角色扮演 第四节 文件筐测验面试 第五节 答辩式面试 第六节 竞职演讲 第六章 面试语言 第七章 实用应试技巧 第八章 面试者的心理素质测评 附录 参考文献 |
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