| 俗话说“万事开头难”，“好的开头是成功的一半”。作为职场新人，事业前进与否取决于实习期，也就是人们常说的“蘑菇期”。在90天的实习期，要达到什么目的？该做什么？不该做什么？遇到困难和挫折又该怎么办？如何描绘自己的职业“画图”呢？看完本书，您就知道该怎么办了。 |
| 第一章 前期预备，从接到聘用通知开始 1.熟悉你将从事的工作 2.了解你的公司与职位 第二章 开始工作，熟悉环境 1.10天完成：认识与你工作相关的人 2.30天之内让同事认识你 3.本不该发生的事 4.办公室理智高于情感 第三章 进入工作，从小事开始熟悉流程 1.每个新人都从干杂事开始 2.观察与你相关的工作流程 3.记下每一点工作经验与教训 4.每一天，勿以事小而不为 第四章 调整你的心态，转换自己的角色 1.不妨做个“受气包” 2.感谢上司的“魔鬼任务” 3.切忌“叶公好龙”式的浮躁心态 4.适时释放你的坏情绪 5.要学会“讨好自己” 6.在职业生涯中经营自己的长处 第五章 恰当表现自己，塑造自己的职业形象 1.认识你自己，是恰当表现自己的前提 2.塑造职业形象，给人以外表的“美” 3.提升职业形象，给人以内在的“美” 4.是千里马也要叫 5.在外企，职场新手如何塑造自己的形象 第六章 融入公司人际圈 1.“人和”的力量无往而不胜 2.练就高情商，与上司聪明“共舞” 3.交际中要做“喜鹊”莫做“乌鸦” 4.人际交往中应保持一定距离，不要太过热情 第七章 抓紧时间学习，不懂必问 1.要具有创新学习的观念 2.职场“菜鸟”如何变“大虾” 3.学英语，为你的职场生涯保驾护航 4.最快的职场晋升神话 第八章 做一个大决定，是去是留 1.掌握好你的“自我” 2.职业规划决定自己的行动 3.别人家的饭不一定好吃 4.跳槽并非提升个人价值的唯一上策 5.提高“职商”，才是应对生存危机的良方 第九章 现在，定位你的职业目标 1.确定自己的终极目标 2.脚踏实地做好本职工作 3.该升职时当仁不让 4.职业经理人要当好“修桶工” 5.职业发展的路是这样走过来的 后记 |
| 俗话说“万事开头难”，“好的开头是成功的一半”。作为职场新人，事业前进与否取决于最初三个月的实习期，也就是人们常说的“蘑菇期”。 管理学中的“蘑菇定律”，是指许多组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的部门，或被安排做打杂跑腿之类的工作，像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”，而且经常代人受过，受到无端的批评、指责，缺少对他们必要的重视、指导和提携。 研究生毕业的小苏就有这样的“体验”，她经熟人介绍进了一家研究所做办公室主任助理。工作很轻松，整理文件、归档或是交部门负责人传阅；有时她也帮着给所里的网页做点上传文件或是美化的工作。很快地，她就觉得自己“英雄无用武之地”，更要命的是，她觉得办公室主任见谁都笑容可掬的，就是从来没给她笑脸。内敛且多少有些清高的小苏郁闷不已，才工作了一个月，就想辞职走人。一般情况下，适应新单位需要三个月时间，小苏只做了一个月就想“落荒而逃”，她也知道，这样的“经历”和想法对自己未来的职业发展是不利的，但她又不知如何是好。 类似小苏这样的“遭遇”可能远不止她一人。刚刚踏入社会的职场新人，往往抱有不切实际的幻想，期望着拥有一份挑战与乐趣并存、薪酬丰厚的职业，而事实上，初涉职场的年轻人由于缺少经验、缺少对单位的理念文化的了解，很难委以重任，当期望与现实发生矛盾时，便又往往丧失信心、失去对工作的热情，工作时容易采取敷衍了事应付的态度。 像小苏这样的职场新人如何快速走出“蘑菇期”呢？ 制定个人职业规划是关键，在90天的实习期，要达到什么目的？该做什么？不该做什么？遇到困难和挫折又该怎么办？如此等等，都要在规划中体现出来。规划好自己的职业后，就要为自己的简历而工作了。万紫千红的职业“画图”，要靠自己一笔一笔来书写、描绘。 事业前景取决于实习期，如何描绘自己的职业“画图”呢？看完本书，您就知道该怎么办了。 |
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