企业经营者工作性质及其行为管理的研究

《企业经营者工作性质及其行为管理的研究》在对社会主义市场经济条件下企业经营者基本职责研究的基础上，以一般劳动、技术工作和其他管理工作为参照系，首次系统地提出了企业经营者工作的性质体系，并以此为依据，对企业经营者行为有效管理的机制和模式进行了全面、系统和深入的研究。《企业经营者工作性质及其行为管理的研究》提出企业经营者的六项基本职责；首次提出了企业经营者工作的九种基本性质（知识性、创新性、超前性、成果无形性、效果间接性、效益滞后性、权力性、信息不对称性、二重性）及其运作的内在逻辑和表现；给出了其工作性质随生产力变化而动态演进的规律；提出了国有企业经营者工作性质的主要内涵和表现；以企业经营者工作性质为依据，设计了一整套对企业经营者行为有效管理，包括选择与任命、监督、激励约束、考核等方面的方法、机制，并进一步整合、构建了企业经营者行为有效管理的模式。