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| 曾湘泉，现任中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师，国内著名的劳动经济学家，人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。社会兼职：卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中共北京市委党建专家顾问、中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长。同时受聘为中国通用技术集团、中国石油化工集团等多家大型企业集团顾问。
1987年毕业于中国人民大学并获经济学博士学位。曾作为美国富布莱特基金和德国国家DAAD（国家学术交流中心）项目高级访问学者，在美国克利夫兰州立大学和凯斯西部保留地大学、德国奥斯纳布鲁克大学，从事劳动经济学、就业与人力资源管理问题研究。曾出访美国、日本、德国、法国、俄国、意大利、瑞士和香港等国家和地区。2002年8月应邀出席在美国华盛顿举办的第62届国际管理学大会；2003年9月应邀出席在德国柏林举行的第 13届国际产业关系大会，并发表演讲。 迄今出版著作10余部，在《求是》、《人民日报》、《新华文摘》等报刊发表论文 100余篇。主持完成和正在承担国家社会科学基金、教育部人文社会科学规划项目等课题15项。多项成果在国内外获奖，其中《经济增长过程中的工资机制--对中国工资问题的宏观动态考察》获中国劳动学会"10年改革成果优秀成果一等奖”。2003年3月 28日，应邀在中共中央政治局第三次集体学习中，就“世界就业发展趋势和我国的就业政策研究”进行讲解. |
| 第一章 导言 第一节 劳动经济学的研究对象 第二节 劳动经济学的研究方法 第三节 劳动经济学的研究特点 第四节 劳动经济学与其他学科的关系 本章小结 复习思考题 附录1-1 经济学家的作用：对美国年轻人征兵制的终结 附录1-2 师范生多“东南飞” 陕西师资队伍潜伏断档危机 第二章 劳动需求分析 第一节 派生需求与影响劳动需求的因素 第二节 完全竞争下的劳动需求分析 第三节 不完全竞争市场结构下的劳动需求分析 第四节 劳动需求弹性 第五节 劳动需求理论在政策上的运用 本章小结 复习思考题 附录2-1 美国联邦最低工资立法的影响 附录2-2 煤矿是垄断的吗？可能不是 附录2-3 “非典”对就业的影响不会长 第三章 劳动供给分析 第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论 第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论 第五节 劳动供给理论在政策上的应用 本章小结 复习思考题 附录3-1 工作和闲暇：过去与现在的比较 附录3-2 鸽子的劳动供给 附录3-3 中国城市女性就业历程 第四章 人力资本投资 第一节 人力资本投资理论与基本模型 第二节 教育投资的分析 第三节 在职培训 第四节 中国的人力资本投资 本章小结 复习思考题 附录4-1 双胞胎、教育与收入 附录4-2 上大学是合算的吗？ 第五章 劳动力流动 第一节 劳动力流动的成因 第二节 劳动力流动模型 第三节 影响劳动力流动的诸因素分析 第四节 劳动力流动的形式和机制 第五节 我国劳动力流动方面存在的问题与对策 本章小结 复习思考题 附录5-1 大迁移：南方黑人迁移到北方 附录5-2 工作周期的确定 附录5-3 中国的人口流动现状 附录5-4 同一单位夫妻不能离职 如此防止人才流失不高明 第六章 工资的确定及制度设计 第七章 劳动力市场歧视 第八章 收入分配差距变化的趋势、成因及对策 第九章 失业 后记 参考书目 |
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