| 本书的课题是如何创造人们所热爱的工作环境，书中描述了许多真实的人物和公司的生动事例，对于人们工作观念的发展提出了独特见解。文中资料翔实，立论深入浅出，文笔通俗易懂。
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| 序言
第一部分创造快乐与工作的融合 前言：快乐与工作相融合的实例 第二部分把快乐融入工作的原则 原则一：允许表现 闻名世界的派克鱼市 原则二：挑战偏见 哈佛大学餐饮服务中心 原则三：自发的快乐 西南航空公司 原则四：信任过程 员工之家：开发人力资源 原则五：重视快乐方式的多样化 黑板公司：借助国际因特网变革学习方法 原则六：拓宽界限 过程创新工作室有限公司：做事的更好方法 原则七：真诚 Capri小岛俱乐部有限公司：小岛风格 原则八：精心选择 鲁塞尔·罗盖特与李·何氏·哈里森人力次源咨询公司 原则九：择优寻用，充分授权 谨慎保险公司式的交流：“谨慎”交流但言而无过 原则十：扩展思维，勇于冒险 威尔·文顿工作室：让葡萄干变成大明星 原则十一：庆祝 美国斯堪地亚公司：我们一直在庆祝 第三部分发挥快乐工作的作用 总结：开阔视野，放飞心情 第四部公对快乐进行测试 工作中的快乐知多少：测试说明 快乐和工作的融合：测试总表 快乐和工作的融合：测试结果分析 编外音：更多的故事 关于作者 译者序 |
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