| 两位哈佛商学院MBA职业发展部的主任做为商业心理学家经过20多年的调查研究成就了这部著作，在本书中他们揭示了12种对事业发展极为不利的行为模式。不论你是小店员，还是大律师；不论你在技术部门，还是在工厂工作，都会遇到这些致命的行为模式。只有认识到这些限制事业发展的、消极有害的行为模式，你才能改变它们。 |
| 詹姆斯·沃尔德浦博士，蒂莫西·巴特勒博士是哈佛商学院MBA职业发展部的主任，也是以因特网为基础进行网上职业评估项目——职场致胜（careerleader）的创始人。这个项目目前正被世界上100多个公司和MBA项目所利用。作为在高级职员事业发展咨询方面的权威人士，他们已为多家顶尖公司进行过咨询。他们的文章经常刊载在著名杂志《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）和《财富》（Fortune）上。 |
| 译者序
致谢 前言 第一部分 12种阻碍成功的行为模式 第一章 从来都觉得自己不够好 第二章 用非黑即白的观点看世界 第三章 做得太多，逼得太紧 第四章 不惜任何代价，避免冲突 第五章 粗暴地对待反对派 第六章 为叛逆找个借口 第七章 总想一举成名 第八章 极度恐惧 第九章 情感上的“音盲” 第十章 没有足够好的工作 第十一章 没有边界感 第十二章 迷途的羔羊 第二部分 12种行为模式的心理分析与对策 第十三章 站在别人的立场看问题 第十四章 向权威妥协 第十五章 使用权力 第十六章 照镜子：审视你的自我形象 |
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