| 这是一本能让你终生受益的书籍。作为一名职场人士，作为一名公司员工，你应该做到哪些，才算是一名优秀员工？本书告诉我们：忠诚、敬业、没借口。做到这三个要求，你的工作必将有非常好的起色。 |
| 第一部分 忠诚 写在前面的话／1 一 忠诚胜于能力／3 忠诚是一种义务／4 忠诚是做人的根本／8 忠诚不是让你当“奴才” ／11 成功垂青忠诚的人／13 不要频繁地跳槽／15 二 与公司共命运／18 和公司同舟共济／19 为公司赚钱／23 把自已当成公司的主人／26 为公司节约成本／28 像爱家庭那样爱公司／31 决不出卖公司机密／34 公司兴亡，员工有责／36 三 多为老板考虑／38 成为老板的得力助手／39 接受老板的考验／42 同老板保持良好关系／44 和老板一起打拼／48 适应不同老板的工作风格／51 四 忠诚地执行任务／56 主动做事，积极执行，57 有些事不必老板交代／61 做优秀的执行者／66 每天多做一点点／69 用100％的热情做1％的事／72 五 团队力量来自忠诚／75 你是大雁团队中的一员／76 团结起来力量大／80 积极融入团队／82 与同事拉近距离／86 合作离不开沟通／92 第二部分 敬业 写在前面的话／97 一 工作中无小事／99 端正工作态度／100 注意你在办公室里的言行／103 办公室生存法则／106 小事决定大事／109 追求细节上的完美／111 二 你在为自己工作／114 别只为薪水工作／115 找到适合自己的工作／119 公事就是自己的事／121 别把自己太当回事／123 尽最大努力将工作做得更好／126 三 要做就做到最好／130 做一名优秀的员工／131 一次只做一件事／134 全力以赴／137 少说空话，多干实事／140 集中精力去做事／142 四 一分钟也不拖延／144 不做懒惰者／145 现在就做，不要等待／149 抓住事情的重点／151 积极地行动起来／153 处理事务有条有理／155 今天的事不要推到明天／158 不要拖延，该做的事赶紧去做／160 关注今天，活在今天／166 五 心中常存责任感／169 责任不是包袱，是爱／170 关键时刻挺身而出／172 责任所在，义不容辞／174 让使命感植于心中／178 把过错揽到自己的身上／181 六 有效地利用时间／184 认识时间陷阱／185 不滥用时间管理／190 制定工作时间表／193 避免淹没于琐事之中／198 善用零碎时间／205 巧妙调整一下时间点数／207 把24小时变成48小时／211 树立现代时间观念／216 第三部分 没借口 写在前面的话／219 不为失败找借口／221 从失败中吸取教训／222 挫折是你人生的经验／235 善待失败／227 在失败面前要屡败屡战／230 面对现实，用行动改变现状／233 不放弃就不算输／235 碰到困难绝不后退／238 危机里的机会／240 二 要为成功找方法／242 成功属于找方法的人／243 方法为王，方法总比问题多／245 开动脑筋，寻找方法解决难题／252 一流员工与末流员工的区别／254 想办法才会有办法／258 方法比态度更重要／261 三 让自己不可替代／261 走在别人的前面／264 提升自我价值／267 超越平庸，迈向卓越／269 善于表现自己的才能／272 标新立异地推销自己／275 在工作上及时抓住机会／279 让老板知道你是不可替代的／282 相信自己是最棒的／285 四 因工作受人尊重／288 工作面前人人平等／289 干一行，爱一行／292 别在工作上被人看不起／295 树立个人的品牌／297 成就感来自工作／304 真心付出就有收获／307 |
| 请看一个故事： 有一个小和尚，在一座寺庙里负责撞钟。他觉得早晚各撞一次钟，单调重复，谁都能做，并且钟声只是寺院的作息时间，没什么大的意义。就这样，他抱着“做一天和尚，撞一天钟”的态度撞了半年多。 有一天，方丈宣布调他到后院挑水劈柴。 小和尚很不服气地问道：“让我去干挑水劈柴的重活，是因为我撞的钟不准时、不响亮吗?” 方丈告诉他说：“你的钟撞得很响，但是钟声空泛、疲软，没有力量。因为你心中没认识到‘撞钟’这项看似简单的工作所代表的深刻意义。” “钟声不仅仅是寺里作息的准绳，还是为了唤醒沉迷的众生。因此，钟声不仅要洪亮，还要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无钟，即是无佛。不敬业，不虔诚，怎能担当神圣的撞钟工作呢?” 小和尚心中很惭愧，默默地向后院走去。 这是一个佛门故事，看起来似乎和我们的工作离得较远，然而它讲的道理和我们的现实生活又离得那么近，那就是：一个不忠诚、不敬业、寻找借口的人是不会很好地完成工作的，因此，他们总是在寻找工作。 成功的机会总是在寻找那些忠诚、敬业、不找借口的人，同样，每一位上司也都在寻找那些忠诚于公司、工作敬业、遇到问题不找借口找方法的员工，并以他们的表现来奖赏、重用他们。而这，也正是本书《忠诚 敬业 没借口——优秀员工最完美的工作态度》向每位职场人士传递的工作理念。 忠诚 在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。比尔·盖茨这样说道：“怎样才算是一名优秀的员工呢?作为一名独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致，忠诚于自己的公司。”忠诚的人十分宝贵，这样的人无论走到哪里都会有向他们敞开的大门。相反，一个人即使能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被拒之门外。 忠诚是一种责任，是一种义务，是一种操、守，是一种品格。在工作中，我们要忠诚于公司，忠诚于上司，忠诚于客户，忠诚于同事，忠诚于自己。 敬业 敬业，是一种高尚的品德。它表达的是这样一种含义：对自已所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。可以说，如果社会各个行业的人们都具有敬业精神，我们的社会就会更加文明进步，更加充满生机和活力。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚实守信、质量效率联系在一起的。 对绝大多数人而言，事业是生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地做好每一项工作，我们都应该为之尽一份心、出一份力。 没借口 我们经常可以碰到这样的情况，遇到一些自己不愿干或不想干的事情，找个理由替自己推脱——“没有时间”；看到一些成功人士的事例，想到自己一事无成，找个理由自我安慰——“别人的机遇好，而自己不走运”……如果我们真的想做一件事，想得食不甘味，夜不能寐，就一定会去做，而且一定会做好。 每一个借口都是自欺欺人的。在某些时候与某种程度上，这些借口看起来只是拿来应付别人、推诿别人而已，可认真想想其实是自己拿来当做原谅自己、推卸自己应负的责任和应尽的义务的理由。在你每找一个借口的同时，你也不经意间失去了一次机会。 遇到问题不找借口找方法，实际上是自己向自己挑战，是为自己寻找走向成功的阶梯。 美国著名教育家威廉·贝内特说：“工作是我们要用生命去做的事。”每一位职场人士都是在为自己工作，都是在为自己的幸福工作。幸福、美好的人生源于忠诚、敬业、没借口的工作习惯和工作准则。 |
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