| 本案例集并非为那些将成为人力资源经理的人才专门设计的，这些案例旨在为总经理们介绍本领域的基本概念和要素。我们的目的是帮助总经理们懂得人力资源管理以及建立人力资源与企业战略关系的良好思维方式。 |
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| 案例1 HCM饮料公司 案例2 办公室设计合作（泰国）有限公司 案例3 布莱克·戴克-东半球公司与评估培养方案的创新 案例4 LG集团：培训明天的全球领导者 案例5 莫斯科空中之星饭店 案例6 百事公司面临挑战1992年的俄罗斯遭遇 案例7 斯派应用系统公司——安娜面临挑战 案例8 玛丽亚·曼西妮外籍员工工资（A） 案例9 艾洛娜·单——比眼睛看到的更多（A） 案例10 泰朴水果贸易有限公司——出售家族企业？（A） 案例11 爱伦·莫尔（A）：在韩国的生活和工作 案例12 大卫·肖特 案例13 鲍勃·陈 案例14 五星啤酒——绩效工资 案例15 迈向战略角色——一家中国台湾公司的人力资源管理和组织转型 |
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