| 现代社会竞争异常激烈，专业分工十分精细，仅靠单打独斗就可成功的时代已经过去。一个人要想在竞争中无往不胜，团队合作精神和协作能力必不可少。 然而，作为未来社会建设的生力军，当代大学生的团队精神尤为欠缺，因此，培养大学生的团队意识和能力，成为直接为社会输送人才的高等院校的新课题。 |
| 导言／1 第一章 团队概述／1 第一节 团队的理论基础／1 一、心理学角度的理论基础／1 二、组织行为学方面的理论基础／3 第二节 团队的起源与发展／4 一、团队的起源／4 二、团队发展阶段和团队规范／9 三、与团队有关的几个概念／13 第三节 团队的类型及其作用／23 一、团队的类型／23 二、团队的作用／33 三、团队角色与团队技能／36 第二章 团队建设概述／40 第一节 团队建设的理论基础／40 一、团队建设的信念／40 二、合作与竞争理论／41 三、建设性冲突处理理论／41 四、员工卷入理论／42 五、人性释放模型的组织发展理论／42 第二节 团队构建／6l 一、团队构建的目的和原则／61 二、团队构建的阻力／64 三、团队构建的具体步骤／66 四、团队构建的途径／81 第三节 团队评价／88 一、团队与高效团队的区别／89 二、评价高效团队的外显指标／92 三、评价高效团队的内部指标／96 四、团队评价的一般过程／101 第四节 团队建设中的若干问题／104 一、团队建设中的误区及其对策／104 二、团队潜在问题及其对策／109 第三章 高效团队的灵魂——团队精神／122 第一节 团队精神的理论基础／122 一、团队精神的理论基础：行为科学／122 二、团队精神是当代管理哲学的合理内核／124 三、团队精神的经济学分析／127 第二节 团队精神的内涵和功能／130 一、团队精神的形成和发展／130 二、团队精神的定义／131 三、团队精神的内涵／132 四、团队精神的功能／139 第三节 集体主义价值观下的团队精神／141 一、基于集体主义的团队精神才是真正的团队精神／141 二、基于集体主义的团队精神是集体主义原则的具体应用和发展／145 三、培育基于集体主义的团队精神／146 第四节 |
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