| 姓名：邵冲著 作者简介： 作品：《管理学概论》《人力资源管理案例》《人力资源管理》 |
| 第1章 管理基础 本章学习目的 1.1 为什么需要组织 1.2 为什么需要管理 1.3 谁是管理者 1.4 管理者做什么 本章提要 讨论题 理论与实践互动练习 案例分析 第2章 管理思想 本章学习目的 2.1 早期的管理思想 2.2 科学管理思想的发展 2.3 战后管理思想的发展 2.4 当代管理新思潮 本章提要 讨论题 理论与实践互动练习 案例分析 第3章 组织与环境 本章学习目的 3.1 组织环境的性质 3.2 组织的任务环境 3.3 组织的一般环境 3.4 组织与环境的关系 3.5 企业的社会责任与管理道德 本章提要 讨论题 理论与实践互动练习 案例分析 第4章 目标 本章学习目的 4.1 计划工作的性质和过程 4.2 组织的使命 4.3 目标的设置与分解 4.4 目标管理 4.5 平衡计分法 本章提要 讨论题 理论与实践互动练习 案例分析 第5章 计划 本章学习目的 5.1 计划的必要性 5.2 计划的前提条件 5.3 计划的期限 5.4 战略计划 5.5 常备计划 5.6 专用计划 本章提要 讨论题 理论与实践互动练习 案例分析 第6章 决策 本章学习目的 6.1 决策过程 6.2 组织决策 6.3 不确定情况下的决策 6.4 集体决策 6.5 决策与创造力 本章提要 讨论题 理论与实践互动练习 案例分析 第7章 组织结构 本章学习目的 7.1 组织工作的性质和过程 7.2 正式组织与非正式组织 7.3 职务设计 7.4 管理幅度与组织层次 7.5 部门划分 7.6 项目结构和矩阵结构 本章提要 讨论题 理论与实践互动练习 案例分析 第8章 组织关系 本章学习目的 8.1&nb 更多 |
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