| 著名管理培训大师余世维、路长全、宁波方太厨具有限公司董事长茅理翔，皇明太阳能集团董事长黄鸣，上海交通大学品牌战略研究所所长、博士生导师余阳明中国著名企业培训机构聚成集团。 |
| 胡兰，顶尖管理培训专家，华人十大魅力女性讲师之一，武汉大学MBA；曾在高校任教，后投身于亲闻和广告业，长期从事管理工作，现任中华企业 人才培训学院华中区主任，兼多家知名企业的顾问。本书中，作者以其独特的人生阅历和丰富的专来培训经验，结合生动典型的案例，深入浅出地阐释了凡欲成大事、创大业者，无不以修身立德为本的深刻道理，对广大读者尤其是企业或机构的管理者有限强的现实借鉴意义。 |
| 小胜凭智，大赢靠德——胖败背后的思索 “陈馅门”绊倒老字号：产品就是人品，骗人者终是骗己 狂飙猛进的蒙牛：小胜凭智，大赢靠德 李嘉诚的常青基业：富而好行其德 利聚以时，德聚以世——企业“德文化”是基业常青的根本 利润是企业生存之本，道德是基业常青之根 塑造企业“德文化”，为企业注入不竭动力 重德并不是轻利，而是为了创利 德聚人心：得人心者得天下 德先于才，才从于德——先立德后立身，成就常青职业 企业择人标准：德才兼备，以德为先 企业用人规则：四类员工的不同用法 德行是能力的紧箍咒和催化剂 谋事在能力，成事在做人 主动为公司创利就是最大的品德 德是一种智慧，更是一种能力——体悟德的三种境界 第一种境界：德以助人，帮助别人是一种快乐 第二种境界：德以助己，对公司负责就是对自己负责 第三种境界：德的最大能力是汇聚资源 有德必有得——品德不代表入不敷出 好品德铸就好企业 品德决定产品：把握企业生命线 德不孤，必有邻：好人品带来好人缘 品德是最好的个人品牌 简单生活，快乐工作 德不修，人不立——会诊职场五类“缺德”员工 吴起式员工：追逐名利，不择手段 吕布式员工：常怀二心，见异思迁 庞涓式员工：心胸狭窄，诋贤毁能 “杨不管”式员工：事不关己，高高挂起 “范跑跑”式员工：无德无耻，散播妄语 太上立德，其次立功，再次立言——人品决定职业高度 特蕾莎修女：怀大爱心，做小事情 孟二冬：教师的全部工作就是为人师表 裘法祖：要做好医生，先要做好人 袁隆平：为了让更多人吃饱饭 牛根生：以德立命，厚德兴业 谭千秋：大爱无声，大德无形 万事德为先，做事先做人——员工职场必备的七种传统美德 …… 以德率业，做好在职的每一天——新时期员工职业道德荣辱观 在工作的修道坊中碈砥砺德行——磨砺职业素养的“六不”原则 老实做人，踏实做事——以德为训的“四忌四宜” 进德企业，打造个人品牌——修炼职业品德的十项提升方案 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）