| 这是一本真正的，公司朝着更加公正的、生态可持续发展的方向运作的综合指导书。 ——Hazel Henderson，杰出的未来主义者、《Beyond Globalization》的作者 作者的智慧和经历使您必须读下去…… ——John Elkington,可持续公司主席 《持续公司》一书向我们提供了需要的蓝图——我们现在必须朝着可持续发展的未来前进！ ——Greg Boune,PB Amoco澳大利亚/新西兰地区经理 这是一本重要的著作，世界各地的CEO们应该阅读此书，以使公司赢得一个跳跃式的开始。 ——Ray C.Anderson,Interface公司主席兼CEO 这是一本非常及时的著作。很多善于思考的领导者已经开始注意到仅仅只有组织的商业成功是不够的。我们需要建立能够尊重员工的人性的组织。我们也需要以不损害子孙后代的合理利益的方式来追求今天的经济发展。这本书很好地集合了澳大利亚在可持续发展领域的创新学者的想法。我向领导者和经理人推荐此书…… ——Ted Scott.Ctanwell公司CEO |
| 戴克斯特·邓飞，戴克斯特是悉尼科技大学一位杰出的教授。戴克斯特的主要研究与教学方向在于组织变革管理与人力资源管理。他的学术成果是大约已有60篇论文和15部专著出版发行，包括他与道格·斯塔斯合著的畅销书《新管理模式：过渡过程中的澳大利亚组织》；《跨越界限：领导和再创企业辉煌》。戴克斯特的最新著作《大型企业的可持续发展：澳大利亚企业的组织Allen和Unwin出版。戴克斯特也曾是澳大利亚管理学院企业变革研究中心管理学教授兼首任主任。 |
| 第一部分 简介 第一章 企业可持续发展简介 第二章 可持续性与可持续发展 第三章 贯彻执行可持续发展 第二部分 人力资源的可持续发展 第四章 人力资源、职能与可持续发展 第五章 人力资源可持续发展的技巧与过程 第六章 工作、家庭与社区生活的质量 第三部分 生态的可持续发展 第七章 提高企业促进生态可持续发展的能力：案例分析 第八章 生态可持续发展的技术与程序 第九章 企业可持续发展的技术策略 第四部分 可持续发展企业 第十章 新企业构架：可持续发展的创建与改制 第十一章 指导原则：前进的道路 第十二章 实施企业可持续发展战略 |
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