| 张晓梅，出生于江苏省海安市人。89年毕业于东北农业大学植物保护系，获农学学士学位，2001年毕业于东北农业大学经贸学院经济管理系，获管理学硕士学位等。主要参加项目有6项，在《中国流通经济》，《商业研究》等刊物上发表论文30余篇，主编和副主编教材及论文集6部。 |
| 前言 1 导论 1.1 问题的提出与研究的意义 1.2 国内外研究概况 1.3 研究的思路和方法 1.4 研究的内容与结构 2 人力资源开发与利用的基础理论 2.1 相关概念界定 2.2 相关理论简述 2.3 农村教育概述 2.4 农村人力资源开发与利用的目标及内容 2.5 农村人力资源开发与利用的意义 3 国外农村人力资源开发与利用的经验借鉴 3.1 日本的经验 3.2 德国的经验 3.3 澳大利亚的经验 3.4 美国的经验 3.5 本章小结 4 我国农村人力资源开发与利用现状 4.1 我国农村人力资源开发的现状 4.2 农村人力资源利用现状 4.3 本章小结 5 我国农村人力资源存在问题形成的原因 5.1 人力资源本身的障碍 5.2 产业障碍 5.3 地域障碍 5.4 制度障碍 5.5 本章小结 6 农民教育投入模型分析 6.1 农民教育投入的博弈模型分析 6.2 农民个人投资收益率测算 6.3 本章小结 7 农村基础教育者的激励模型 …… 8 农村人力资源开发与利用对策 9 实证分析 结论 参考文献 后记 |
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