| 在本书中，作者结合那些在今天的人力资源管理领域中真正发挥作用的理论，精心地总结了十个方面的与自我提升有关的内容。虽然书名叫《自我提升的十大策略》，然而这十个方面的内容却并不仅仅是教你怎么去做。作者希望它们将有助于你理解目前你所在企业的一些制度和方法，并将启发你结合自身的实际，设计一整套自我提升的方案。因为成功靠的是综合素质的提升，而并非是单项能力的提升。 总的来说，本书不是单纯的案例堆砌，也不是枯燥的理论论教科书，它力图让你能轻松地读下去，同时又能获得思考的乐趣。这本书是为今天的你而写的，但它的目的是要帮助你成为明天的成功者。它是一本面向未来的书。 今天你身在何处并不重要，但你的下一步迈向哪里却很重要。如果你还感到彷徨，如果你还不太明了自己的方向，如果你对于今天还感到有些难以把握，那么请你阅读这本书吧，你中你能找到你所要的。在本书中，作者结合那些在今天的人力资源管理领域中真正发挥作用的理论，精心地总结了十个方面的与自我提升有关的内容。 |
| 第一章 知识改变命运——自我提升策略之一：继续学习 一 知识经济时代的劳动者 二 为未来而学习 三 如何有效地学习 （一）学习的理论 （二）学习的方法 四 自我学习管理 （一）学会创造性学习 （二）终身学习与自我发展 五 为自己而学习 （一）影响学习效果的主要因素 （二）正确处理工作与学习的关系 （三）上帝能看到神像的背面 第二章 做你喜欢做的事情——自我提升策略之二：职业生涯设计 一 什么是职业 二 职业偏好与职业选择 （一）霍兰德的职业性向理论 （二）施恩的职业锚理论 三 面向未来的职业生涯设计 （一）职业的发展阶段 （二）组织内部的职业发展道路 （三）职业生涯设计的基本步骤 第三章 选择前进的方向——自我提升策略之三：目标管理 一 有目标才能成功 （一）目标使你产生积极性 （二）目标使你能看清使命 （三）目标有助于避免你成为琐事的奴隶 （四）目标使你发挥潜能 （五）目标使你能把握现在 （六）目标有助于你评估工作进展 （七）目标使你能谋划未来 （八）目标可让你更关注工作成果 二 选择让你通向成功的目标 三 对目标进行管理 （一）将大目标化为目标 （二）制定周密的行动计划 （三）根据反馈灵活调整和控制目标 （四）构筑目标的实践 第四章 多少韶光容易逝——自我提升策略之四：充分利用时间 …… 第五章 做一个受欢迎的人——自我提升策略之五：提高你的魅力 第六章 路越走越宽——自我提升策略之六：人际关系处理 第七章 领袖气质的魔力——自我提升策略之七：领导能力培养 第八章 在团队中成长——自我提升策略之八：协作与沟通 第九章 比你想像中的还要好——自我提升策略之九：潜能开发 第十章 该出手时就出手——自我提升策略之十：学会自我推销 |
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