劳动法学

.第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的要素
第三节 劳动法律关系的产生、变更及消灭
第二篇 劳动合同与集体合同
第六章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的效力
第四节 劳动合同的内容
第五节 劳动合同的履行、变更与终止
第六节 劳动合同的解除
第七节 违反劳动合同的法律责任
第七章 集体协商与集体合同
第一节 集体协商
第二节 集体合同概述
第三节 集体合同的签订
第四节 集体合同的内容
第五节 集体合同的效力
第三篇 劳动标准法
第八章 就业保障和职业教育
第一节 就业保障
第二节 职业教育
第三节 下岗职工再就业的法律保障
第九章 工资法
第一节 工资概念及范围
第二节 工资制度及形式
第三节 最低工资制度
第四节 特殊情况下的工资支付
第五节 工资保障制度
第十章 工时和休假
第一节 工时和休假的概念及种类
第二节 休息时间制度
第三节 加班加点制度
第十一章 职业安全卫生
第一节 职业安全卫生概念及意义
第二节 职业安全法律保障
第三节 职业卫生法律保障
第四节 职业安全卫生管理制度
第十二章 女职工和来成年工特殊保护
第一节 女职工和未成年工特殊保护概述
第二节 女职工特殊保护的主要内容
第三节 未成年工特殊保护的主要内容
第十三章 职业纪律
第一节 职业纪律范围
第二节 职业纪律与职业道德
第三节 职业纪律法律保障
第四篇 社会保险与职工福利
第十四章 社会保险和职工福利
第一节 社会保险制度概述
第二节 养老保险
第三节 失业保险
第四节 工伤保险
第五节 疾病保险和医疗保险
第六节 生育保险
第七节 职工福利
第五篇 工会组织与民主管理
第十五章 工会
第一节 工会与工会立法的产生与发展
第二节 工会的性质和法律地位
第三节 工会的权利义务
第十六章 职工民主管理
第一节 职工民主管理概述
第二节 职工民主管理的形式
第六篇 执行劳动法的监督检查及劳动争议的处理程序
第十七章 违反劳动法责任
第一节 违反劳动法责任的概念及形式
第二节 用人单位违反劳动法的行为及处理
第三节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的行为及处理
第十八章 劳动法的监督检查
第一节 对劳动法执行情况监督检查的概念及意义
第二节 劳动法监督检查的机构及其职权
第三节 劳动法监督检查的工作程序
第十九章 劳动争议的处理程序
第一节 劳动争议的概述
第二节 处理劳动争议的机构
第三节 劳动争议的处理程序
参考答案
参考书目
后记