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| 如何建立和谐和人际关系、如何与各种性格的人相处、如何增强团队凝聚力、如何发挥你的性格优势。 帮助你认识自我，改善个人性格和沟通方式； 帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及处世原则； 帮助你理解顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为，建立良好的人际关系； 帮助你促进团队成员间的沟通与合作，提高团队凝聚力和执行力； 帮助管理者提高人事管理能力，做到知人善用、人尽其才。 九型人格为我们理解不同人的行为方式提供了强有力的工具。翻开《办公室心理学》，你将会更加了解你周围的同事、客户、以及你的主管，在职业生涯中实现自己的梦想。 ——任我行软件 CEO 邝宁 《办公室心理学》基于九型人格测量理论，应用性很强。它为商业社会中的个人如何处理好复杂的人际关系提供了有效的指南，也为企业了解团队成员个性、扬长避短，以最小的人力资本赢取最大的价值回报提供了宝贵的钥匙。——国家一级人力资源管理师 樊琪教授 |
| 迈克尔·高德葆，高级教练培训师，同时身兼律师、顾问、演说家及加州心理学学院教授数职，著有《九种工作方法》、《与奥德修斯一起出游》等畅销书，在欧美享有盛誉。他的客户包括：摩托罗拉、霍尼韦尔、飞利浦电子、美国联邦储备银行、美国中央情报局、富国银行等。 |
| 第一篇 “九型人格”的诞生 第二篇 九型人格 第一部分 完美主义者 第二部分 帮助者 第三部分 促动者 第四部分 艺术家 第五部分 思想家 第六部分 忠诚者 第七部分 多面手 第八部分 指导者 第九部分 和谐型 第三篇 九型人格之间如何互相影响 |
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