| 第一编 领导概说 第一章 什么是领导 一 领导者 二 领导的产业与发展 三 领导的本质 第二章 领导与诸方面关系 一 领导与环境 二 领导与被领导 三 领导与管理 第三章 领导体制 一 领导体制的演进 二 不同领导体制及其利弊简析 三 组织机构 四 领导班子 第二编 领导干部应具备的基本素质、能力与修养 第四章 领导干部应具备的基本素质 一 政治素质 二 道德素质 三 知识素质 四 专业素质 五 身体素质 六 心理素质 七 作风素质 第五章 领导干部就有的基本能力 一 学习能力 二 变革、创新能力 三 转给建设能力 四 决策能力 五 选人用人能力 六 执行能力 七 驾驭局面能力 八 依法执政能力 九 处理突发事件能力 十 解决困难问题能力 十一 解决困难问题能力 十二 自控能力 十三 语言表达能力 十四 写作能力 十五 运筹时间能力 十六 心理调适能力 …… 第六章 领导干部要不断提高自己的品格修养 第三编 领导工作的基本内容与规范 第七章 明确职责 第八章 调查研究 第九章 召开会议 第十章 拍板决策 第十一章 部署任务 第十二章 岗位指挥 第十三章 亲身实践 第十四章 检查指导 第十五章 选用人才 第十六章 处理突发事件 第十七章 协调各方面关系 第十八章 工作总结 第十九章 请求报告 第四编 领导工作的一般原则、方法与艺术 第二十章 领导的一般原则 第二十一章 领导工作一般的方法与艺术 第二十二章 现代管理主要方法 第二十三章 提高领导艺术的途径与方法 第五编 领导干部要特别注意做好的事情 第二十四章 用好手中的权力 第二十五章 处理好人情关系 第二十六章 杜绝行贿受贿 第二十七章 警惕色诱惑 第二十八章 防止夫人参政 第二十九章 克服斗志衰退 第三十章 力求少犯工作方法上的毛病 |
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