| 管理创新是企业形成或维护竞争优势的重要保证。推动企业管理创新是企业家及所有员工的重要职责，其他与企业利益相关者也肩负着重要使命。随着经济市场化、国际化、信息化进程逐步加快，我国企业在管理理念、制度、方法和运营模式等方面都需要不断创新，以适应日益激烈的国内外市场竞争。 实行改革开放以来，我国经济进入了发展最快、进步最大、变化最深刻的历史时期。与此同时，企业在规模、技术和体制、管理等方面也发生了深刻变化。特别是通过有效引进国外先进技术、开展国际合作、吸收国外先进管理理论和方法，使企业管理现代化水平有了很大提高。1990年，全国企业管理现代化创新成果审定委员会开始组织国家级企业管理创新成果审定工作，目前已审定发布了687项管理创新成果。这些成果从一个侧面反映了企业管理的创新实践，在不同时期具有突出的示范作用和学习推广价值。像邯钢集团创造的“模拟市场，成本否决”、海尔集团创造的“日日清管理法”和“以市场链为纽带的业务流程再造”、亚星集团创造的“比价采购”等成果，都在国内得到广泛推广。 |
| 序言 企业管理发展趋势和管理创新重点 关于企业管理现代化的前沿性话题 企业管理创新理论与实践 企业长寿与矛盾管理 企业知识战略管理 企业组织创新的特点及趋势 企业国际化经营创新 正确把握企业文化创新的走向 企业核心竞争力的识别与培育 我国公司治理的理论与实践 企业财务管理的发展与前沿问题 不同规模企业的人力资源管理模式比较 全面风险管理及其对国有企业改革的意义 企业信息化与管理创新 企业策略联盟的新趋势 社会责任及其标准认证对我国企业的影响 物流作业成本测度及其应用 贸易壁垒下我国企业的绿色营销 发展循环经济的实践及对策建议 我国企业管理创新的发展及启示 企业管理最新动态分析 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）