| 在德国企业里，无论是高层的管理者，还是最基层的员工，它们都致力于自己的本职工作，兢兢业业，踏踏实实做事，好的意义在德国人的字典里比原来的好更加深了一层，他们不仅仅要完成工作，而且在完成工作后要先自行检查，每一个细节都要认真核对，绝不放松。 |
| 前言 从德国人的务实作风谈起 第一部分 直面企业员工的务实作风 1 务实是一种值得培养和必须培养的工作作风 2 现代企业发展需要务实作风 3 务实使理想与现实实现强力契合 4 世界500强企业选用人才的重要标准——务实 5 实务是成就一切事的前提 第二部分 当前职场人士浮躁心态的九种表现 1 单方面追求个人发展——时刻准备着跳槽或片面追求升职、加薪 2 缺乏职业精神——把工作当做业余，精力投入严重不足 3 性情急躁——工作缺乏耐心，不能认真对待小事和完成基础性的工作 4 入不了状态——缺乏主动性，工作态度消极，办事拖拉，工作不用心 5 脱离实际——热衷于搞大跃进和创造奇迹 6 缺乏理性——在工作中容易情绪化 7 不思进取——惟我独尊，自诩专家，在工作中无意学习 8 责任心差——容易敷衍塞责、怨天尤人 9 心理素质差——不能承担失败的打击或不能坚持到最后 第三部分 一切从实际出发——企业员工应树立的十种做事心态 1 立足自我——知道自己能做什么 2 计划人生——知道自己要做什么 3 付诸行动——立即把意志变成行动 4 坚持到底——尽全力实现目标 5 专注工作——始终热爱自己的工作 6 学习致胜——积淀知识以免坐吃山空 7 团队合作——建立最佳合作关系 8 笑对压力——困难总是机会的载体 9 相信自己——我有我的优势 10 注重实效—— 有效果比有道理更重要 第四部分 务实的根本——企业员工应该培养的五种品质 第五部分 务实认识四大人际关系 |
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