| 职场如棋局，高手似林立，兵卒车马炮，将帅携相士，竞争大比拼，求职不容易，若想早胜出，走好三步棋！ 求职需要的不仅仅是智商，也不仅仅是情商，还需要培养自己的职商，惟有智商、情商、职商都较高的人，才能在职场上游刃有余，前途无量。对于一个求职者来说，不要怀疑自己环境的好坏，也不要怀疑职业的有无，应该清醒地看到，职场处处有风景，职场处处是平台，从职业生涯规划来看，职场强者需要耐心和毅力，耐心让你获得扎实的创业经验；毅力使你得到行业资源，这些经验和资源是你驰骋职场的不竭动力。 |
| 前言：求职如下棋 第一步棋：以平和心态开局 职场心态准则： 心态决定事态。有好的职场心 态，就会有好的职场发展事态。 降低门槛调整期望 求职铭一 “跪射俑”的启迪 寻找“所罗门遗址” 适时修正期望值 调整期望值误区 我的目标就是当总裁 能当好下属就能当好主管 成功的关键在于运气 把期望寄托在人事部门 只有得到公司赏识才能实现自己的愿望 由老板决定自己的期望 只有改正了缺点才能实现期望 邻家的绿地总是更绿更好 抓住再次的期望 提升期望值概率 实现期望靠自己 降低期望值易成功 记住自己的期望 时刻不忘期望值 手眼合一确定优势 求职铭二 求职切忌眼高手低 作用一：防痒——纠正一个坏习惯 作用二：发力——激发一种好行为 作用三：提神——拥有一个好心情 眼高手低——职场败局 败局一：眼高手低导致光说不练坏习气 败局二：眼高手低往往会自折生路 克服眼高手低的方法 改变眼高手低的三句话 “不行动，就完了” “从眼下做起” “为什么一点儿表示也没有” 训练自己从低处做起 承担全部责任 生活有目标 制定行动计划 愿付出代价 不断自我鞭策 绝不半途而废 办事从不拖延 在职场上发挥优势 职场优势自我检测 词语一语言智力优势 数理一逻辑智力优势 视觉一空间智力优势 动手能力优势 音乐智力优势 人文智力优势 人际交往智力优势 自省能力优势 锁定目标直击要害 求职铭三 站在迷宫人口处 收敛“飞特”心情 最好的职业在哪里 挑肥拣瘦的负面后果 锁定职场目标 第二步棋：靠转变观念博弈 就业观念准则： 观念引导理念。职场就业的观念新， 职场出路也就会更好。 仰视四野踏出生路 求职铭四 在职场上，往往是思路决定出路，大思考六 小思考小出路，无思考无出路。 职场生存需要大格局思考 大格局思考需要自我强化 大格局思考与小格局思考 大格局思考与惰于思考 大格局思考法测试 大格局思考训练 不断加油增强动力 求职铭五 老板看重爱工作又爱学习的人 把进企业看成是又进学校 学习在应用时才开始 学习是一生的职务——一封发人深省的信 学习是就业的另一种投入 学习提升职场能力 自当老板别有洞天 求职铭六 修建好自己的职业码头 做老板的职场体验 做老板要战胜恐惧心理 老板在干中打造 挖掘老板潜质养成良好习惯 第三步棋：用行为体现价值 就职行为准则： 行为体现价值，职场行为决定职场前途， 体现着人生价值。 保持平静挑战逆境 求职铭七 学会逆来顺受 主动适应环境 逆来顺受的自我磨炼 让自己加倍胜出 逆来顺受的护身法 耳聪目明 储蓄人脉 多听少说 勇于承担 适时邀功 不必恐惧不顺 克服逆来顺受的负面心理 永远觉得自己不够好 非黑即白看世界 做太多，要求太严格 和平至上 强权压制反对者 天生叛逆 一心击出全垒打 恐惧当家 情绪障碍 职场逆来顺受守则 逆来顺受技法 一不怕苦，二不怕难，任劳任怨 勇于认错 把“折旧率”降到最低 做事别忘做人 少将个人情绪带到公司 不妒忌上司的福利 多提建议少放冷箭 让上司对你另眼相待 燃烧激情做新背景 求职铭八 职场不问出身 把出身当作磨刀石 把出身变为动力和资本 把出身作为经营人生的背景一 把出身当作取胜职场的理由一 兑现承诺备战创业 求职铭九 职场上的每一种行为，都是在兑现自己的承 都是为创业而备战，以此成就一种梦想。 职场赢者属于有坚定承诺的人 承诺能使人成为职场强者 用付出兑现承诺 承诺是职业生涯的动力 求职承诺勿忘创业 直面应对职场挑战 时刻准备着创业 附录一：建立CN域名——大学生求职新思路 附录二：北京市人才市场概览(2006年) 参考书目 |
| 前言： 求职如下棋 求职如下棋，无定数，多变数。今天的职场，不见硝烟，但见硝烟。说职场是残酷的战场，一点也不过分——几乎在任何形式的招聘会上。都是人头攒动，摩肩接踵，热烈得近乎火拼，让我们共同感受到这样一种生动而严酷的现实：求职不易，竞争激烈。 国家发改委专题报告显示：2006年预计全国劳动力供求缺口1400万，其中大学毕业生413万，比上年增加75％。大多数初涉职场的应聘者，在近乎火拼的求职路上，经过几个回合的较量，饱尝一番酸甜苦辣之后，不禁深深地慨叹：找到一个理想的职位，比找对象还难。 职场就像是一场棋局，竞争对手是与我们身价相当的人。可有的人能预想到几步，早早便做好安排；有的人只能是走一步，算一步。 与高手对招，常常一步失策，满盘皆输；但是高手下棋，处于下风的残局，却可能峰回路转。起死回生。 有的人下棋，落子如飞，但是常忙中有错；有些人下棋，又因起初思考太多，举棋不定，弄得后来捉襟见肘。 有的人下棋，不到最后关头，决不认输；有些人下棋，稍见情势不妙，就弃子投降。 棋子总是愈下愈少，职场空缺也总是愈来愈少，于是早时落错了子，后来都要加倍苦恼地应付。而棋子一个个地去了，愈是剩下的少，便愈是得小心地下。赢，固然漂亮；输，也要撑得久。输得少，才有些面子。 所幸者，求职的棋局，虽也是“起手无回”，观棋的人，却不必“观棋不语”，于是功力差些的人，找几个参谋，常能开创好的局面。但千万记住，观棋的参谋，也有他自己的棋局，可别只顾找人帮忙，而误了盘上的厮杀。 如果你不知道筹划未来，必是个很差的棋手；如果你没有参谋，必是很孤独的棋手；如果你因为输不起，而想翻棋盘，必是最傻的棋手。 请问：你还有多少棋子?你已有多少收获?你是不是应该更小心地，把所剩无几的棋子，放在最佳的位置? 求职就如下棋一样，制胜之道，在于同样的布局及明智的选择。人要成功，首先要选对行业。曾经让人羡慕的金饭碗，如今越来越少。21世纪，如何选择自己的成功之路?选对行业并且不断提高自己的社会竞争力，才是我们应该去努力寻找的永久的金饭碗!你应该选择： 一个充满机会与挑战，前程似锦的朝阳行业。 一个免巨额创业资金，低风险高回报的行业。 一个有系统培训，能快速成长的行业。 一个能自己决定工作时间、收入水平的行业。 一个政策透明、晋升有道、越做越轻松的行业。 华尔街的名言： 机会在怀疑中产生， 机会在半信半疑中发展， 机会在一片看好声中结束。 每个棋子在某种程度上，就像每次职业发展的机会，都很平等，但是棋手如果把每一步棋都下好，连续起来就是一盘赢棋。一个人珍惜每次机会，走好职场每一步棋，那他肯定会有所成就。个人职业发展本身就是博弈的一种，对职业棋手来说，你要想让你的职业现在达到什么程度，下一步再达到什么地步，今后的职业走向在哪里，你就像棋手一样每一步都要先精确地计算出来。求职需要的不仅仅是智商，也不仅仅是情商，还需要培养自己的职商，惟有智商、情商、职商都较高的人，才能在职场上游刃有余，前途无量。对于一个求职者来说，不要怀疑自己环境的好坏，也不要怀疑职业的有无，应该清醒地看到，职场处处有风景，职场处处是平台，从职业生涯规划来看，职场强者需要耐心和毅力，耐心让你获得扎实的创业经验；毅力使你得到行业资源，这些经验和资源是你驰骋职场的不竭动力。 求职是人生中的一个棋局，如何以平和心态开局、如何靠转变观念博弈、如何用行为体现价值，请君走好三步棋。 编 者 |
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