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国际人才竞争

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国际人才竞争

最 低 价:¥4.00

定 价:¥16.00

作 者:胡又牧 编著

出 版 社:企业管理出版社

出版时间:2004-8-1

I S B N:9787801971081

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    编辑推荐


    内容简介

    当今世界,国际竞争日趋激烈,这种竞争,说到底是人才之争,世界性的人才争夺达到了白热化的程度。一个国家如何应对与参加这场国际竞争,在相当程度上决定着国家的命运与前途。2003年年末,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,并审时度势地作出了《关于进一步加强人才工作的决定》。中国的人才工作进入了新的发展时期,中国应对国际人才竞争也进入了一个新阶段。在这种大背景下,迫切需要对国际人才竞争的形势与动态有更多更深入的了解,这本小书就是这方面的初次尝试。

    作者简介


    目录

    前言
    一、人才资源是第一资源
    1 人才资源是第一资源
    2 中国人才资源的基本状况
    3 开发与利用海外人才资源
    二、人才国际化
    1 人才资源国际化
    2 人才竞争国际化
    3 人才流动国际化
    4 人才素质国际化
    5 人才构成国际化
    6 人才活动空间与环境国际化
    7 人才教育与开发国际化
    8 人才管理国际化
    9 人才国际化与国际化人才
    三、全球性人才危机
    1 全世界面临人才危机
    2 中国的人才危机
    3 世界人才危机原因初探
    四、世界人才争夺战
    1 人才争夺在中国
    2 海外人才争夺战
    3 发展中国家的人才流失
    4 国际人才竞争机制
    5 国际人才竞争新动向
    五、发达国家吸引海外人才的主要手段
    1 移民
    2 留学
    3 工作签证与工作许可
    4 猎头
    5 人才网络
    6 跨国公司
    7 学术交流与科技合作
    8 基金与奖学金
    9 职业外移
    10 对外援助
    六、部分发展中国家吸引外国人才的主要措施
    1 新加坡的人才立国
    2 韩国的人才回流
    3 印度的IT人才战略
    七、海外人才市场
    1 海外人才市场的基本构成
    2 海外人才市场的基本特点
    3 海外人才市场的发展趋势
    4 跨国人才市场
    八、中国国际人才市场
    九、中国引进海外人才工作
    十、提高国际人才竞争能力

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