| 在本书中与大师对话，你也将拥有一颗大师的管理之心。 在这个变革的时代中，我们更需要与大师交谈。 世界经济风云突变，如何把握机遇、跨越挑战？《管理大师如是说》给了众多企业管理者一次向大师们请教的机会。 本书选取了近150年管理学历史上33位最具影响力的管理大师，精心汇集体现他们真知灼见的精彩语录，简要回顾他们的生平和理论框架，并结合当今商界的形势与问题，对各位大师及其理论的现代意义给予精到的点评。 从泰罗、法约尔到巴纳德、德鲁克，从斯隆到韦尔奇，从明茨伯格到彼得•圣吉，从汉迪到大前研一，大师们的思想不仅构筑了管理学科的殿堂，也为一线的经理人和企业家们照亮了前进的方向。伟大的企业要有伟大的管理者，伟大的管理者则需要在大师的思想中得到成长。 希望本书能够成为您造就伟大企业的开始。 |
| 1.管理的14项原则与五大职能 亨利·法约尔管理理论之父 2.实施科学管理，提高企业效益 弗雷德里克·温斯洛·泰罗科学管理之父 3.构建理想化的组织模式 马克思·韦伯组织理论之父 4.人的关系是影响生产效率的第一要素 埃尔顿·梅奥霍桑实验、人际关系学说创始人 5.管理的艺术就是把内部平衡与外部适应综合起来 切斯特·巴纳德现代管理理论的奠基人 6.使集权和分权得到平衡的管理艺术 阿尔弗雷德·P.斯隆事业部制组织结构创始人 7.质量管理的14条准则 爱德华兹·戴明现代质量管理之父 8.领导水平取决于领导方式 伦西斯·利克特美国教育家、组织心理学家 9.增加工资并不能有效激发员工的工作热情 弗里德里克·赫茨伯格双因素理论创始人 10.员工的工作动机来自于对各种需求的满足 道格拉斯·麦格雷戈 X理论与Y理论创始人 11.穿越理论丛林，把握管理真谛 哈罗德·孔茨过程学派主要代表人物 12.战略决定结构 阿尔弗雷德·钱德勒企业史学家、战略管理奠基人 13.做一个卓有成效的管理者 彼得·德鲁克现代管理学之父 14.企业管理的成功经验与科学方法 欧内斯特·戴尔经验主义学派代表人物 15.组织效能的评价标准 斯坦利·E.西肖尔组织心理学先驱 16.决策是管理的心脏 赫伯特·西蒙决策理论的奠基人 17.没有最好的，只有适合的 弗雷德·菲德勒权变管理理论创始人 18.个性发展与组织需求之间的矛盾是管理者面临的永恒挑战 克里斯·阿吉里斯组织心理学与行为科学先驱 19.如何做一名成功的领导者 沃伦·本尼斯美国著名领导学专家 …… |
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