| 如果你已决意要跳槽，如果你想让现在的公司为你加薪，如果你在失业的困境中苦苦地寻找着更好的机会，那么你就应该好好读一读这本书，它可以帮助你获得最好的待遇。只有当你在待遇上没有后顾之忧时，你才会在自己的工作岗位上大展宏图！ |
| 里·E·米勒，美国知名零售商-纽约巴尼公司的人事资深副总裁；席顿·霍尔大学史迪曼商学院的兼任教授，指导企管硕士放；曾任新泽西州某大型法律事务所合伙人及劳资部门主管；梅西百货公司人事副总裁；人力资源公司顾问。 |
| 译者序 引子（原序） 第1章 送你一块敲门砖 ——谈判十原则 求职谈判的独特性 知己知彼 随机应变 实事求是，但要适当 公平是谈判双方的衡量标准 含糊其辞也有好处 善用创意 目标比输赢更重要 知足常乐 劳资关系是持久的关系 第2章 事先的准备工作 你目前的待遇水平 公司的惯用定薪方法 参照同行业的价位 规划谈判策略 第3章 工俗善其事，必先利其器 ——谈判的25个策略 第4章 保护你的谈判成果 第5章 谈判桌上的性别差异 第6章 与你现在的公司讨价还价 第7章 失业时如何谈判 |
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