| 点击免费阅读更多章节：借力而行 “众人拾柴火焰高”，领导者切记不要孤军奋战，而要借力而行。 职场人士全面提升领导力的智慧宝典；管理者打造核心竞争力的实用指南。 一流领导讲借力，二流领导讲转型，三流领导讲执行。借力而行是领导者为人处世成大事的最高境界，是领导者完成自己使命的有效途径。 作为一个团队的领导，如果既能得到上级的支持——借助上司的力量，又拥有众多员工的爱戴——借助下属的力量，成功实现团队目标——最终借得团队的力量，也就是意料之中的事情了。 “好花须有绿叶扶”，“好汉须有朋友帮”，领导者最大的智慧莫过于博采众人的智慧，最高的才能莫过于运用众人的才能。从古及今，所有成功的风云人物有一点是相同的：他们都善于借力而行。 |
| 好风凭借力，送你上青云 第一章 领导者应是高水平的“借力者” 1 “光杆司令”干不成事 2 你浑身是欣能打几颗钉 3 众人拾柴火焰高 4 没有支持万事难 5 “忙碌”是无能的表现 6 借力而行，顺水推舟 第二章 领导者借力而行的原则 1 求人办事要把握好分寸 2 人情千万不可透支 3 感情投资宜放长线 4 投之以桃，报之以李 5 帮别人也是扶自己 6 追求双赢，各得其所 第三章 领导者借力而行的方法 1 借他山之石攻自己美玉 2 与声名显著者“联姻” 3 折桂还需攀“高枝” 4 月亮巧借太阳的“光” 5 借名鸡才能生名蛋 6 借梯上楼，登高望远 7 借船出海，破浪乘风 8 借米下锅是没招的招 第四章 领导者借力而行的技巧 1 修炼自己好人缘 2 诗外功夫有奇效 3 欲取时不妨先予 4 借力需因人制宜 5 驱动利益的轮子 6 说服总比强迫好 7 激将要比请将高 第五章 领导者借力而行的步骤 1 了解你的“人脉资源” 2 借来“力”干什么 3 究竟要借谁的“力” 4 运作借“力”行动 5 “你办事我放心” 第六章 领导者需要借谁的“力” …… 第七章 领导者做决策需借力而行 第八章 领导者运用权力需借力而行 第九章 领导者管理下属需借力而行 第十章 领导者处理问题需借力而行 第十一章 领导者晋升需借力而行 第十二章 沟通是领导者借力而行的基础 第十三章 协调是领导者借力而行的关键 第十四章 领导者借力之后怎么“行” 第十五章 领导者借力而行的戒律 参考书目 |
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