什么是老板?
老板本来是指资本的所有者，但是现在，他在人们的口语里面已经不再限于“资本所有”了，只要是工商企业的领导，都被戴上了老板的“帽徽”。比如总裁、董事长、总经理、厂长，还有外国进口的CEO等。还有人干脆把凡是拍板、说话算数的人，不管有没有头衔和职称，统统都叫老板，比如领导、上司、当家人、老大、头儿和旧称呼掌柜的等。
不管怎么说，老板是没办法和资本分开的。老板每天的任务不是挣钱就是赔钱，二者必取其一。腰包里没有钱或者说没有权力支配钱的人不能叫老板。老板的钱不一定都是现金，它可能是固定资产、股票、债权、原料或者库存产品，也可能是银行贷款。
老板一般都是决策者或者是决策者之一。如果企业是自己的，老板就可以无所顾忌地发号施令，并且说一不二。如果企业有董事会，那么董事长就是企业决策的大老板，总经理则是经营管理的小老板。不管是什么老板，他的话都是企业的“圣旨”。
老板还是闲不住的人，不是不想闲，而是身不由己难得闲。老板睁开眼就是在工作，不管说话、办事还是跟别人吃饭。偶然清净一回，脑子里也一定在思考业务。老板也被解释为老是喜欢叫板或者老是板着脸的人，因为老板很有可能一夜之间变成富翁或者穷光蛋。
为什么要当老板?
为什么要当老板?因为当老板的感觉好啊，而且这种感觉是全社会都公认的。尽管当老板也会体验到比常人更多的酸甜苦辣，但是因为老板总是喜欢把自己“甜”的滋味展示给别人，把不如意的地方隐藏起来，长此以往，人们就自。然而然地把老板与成功划上了等号。
当老板是全体工薪阶层的共同心愿。那些至今还没有当上老板的人，也许是缺少资金，也许是缺少能力，也许是缺少机会，也许是缺少胆量，但是我敢说他们每个人都不会缺少当老板的欲望。
羊群里要有头羊，猴群里要有猴王，家庭里要有家长。不管是头羊、猴王还是家长，都可以拥有这个群体里更多的主动权。这一现象更多的来源于自然法则而不是人为制定的规矩。因此，“为什么当老板”的问题也可以解释为人类社会活动的一种本能。
俗话说“一个人即使浑身是铁也打不了几颗钉”，个人的能力总是有限的，要想干一番大事业，就必须靠一帮人，而一帮人要做到心往一处想，劲往一处使，就必须有一个领头人，老板就是这个头领的“职称”。当老板不但是人的心理需求，也是通过正当渠道追求名誉和利益的最佳途径。当老板还有一点优越性，至少在发财之前就能获得不少赞赏和羡慕的眼光，而且都是免费的。
当老板的好处
当老板的好处数不胜数。
当老板可以满足人类喜欢做梦的习惯，尤其是做美梦。而且这些美梦在当上老板之后都有可能成为现实。所以凡是老板的梦都可以叫“理想”，而同样的梦对于工薪阶层来说则可能是“妄想”。不管一个老板眼下如何穷困潦倒，如何困难重重，他都可以把希望寄托到未来，而未来的“光明前途”是谁也没办法预料和否定的。
不管是身材多么矮小瘦弱的老板，都可以在自己的职位上找到居高临下的感觉，都可以指手画脚，发号施令。只要是老板的部下，哪怕是80岁的老汉也得听他的话。即使有的员工不太听话，老板一拍桌子一瞪眼，他也得害怕。即使他不害怕，也得乖乖等老板跟他结算了工资才能辞职回家。
当老板的都是自由人，他可以三天三夜不睡觉，一直患上失眠症，也可以一觉睡到自然醒，没有谁敢说他迟到或者旷工。如果他哪天心情好，一句话能让全体员工都放假，签个名能让提薪的员工受宠若惊。
老板都有可能挣大钱，发财的老板好处就更多了，可以把钱变成资本，用资本购买劳力，靠劳力再去赚钱，逐渐把钱的数目积累成“财富”，直到挤进“富人排行榜”。即使挣不了钱的老板也至少有资格赔钱，直到负债累累，濒临破产，这一切都不需要请示别人，完全自己说了算。
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