| 冯同庆 男，中国劳动关系学院副院长、教授。
1985年毕业于北京师范大学，获得硕士学位。 现任中国科学社会主义学会常务理事、全国工会学研究会副会长、北京高等教育高级职称评委会学科评议组成员；英国社会学《劳动、职业、社会》刊物国际顾问等。2000年到澳大利亚国立大学讲学，2001年到美国匹兹堡大学讲学。1991年和1998年分别主持了国家社会科学基金课题；近年来主持了福特基金课题、与境外几所大学研究人员的合作课题、全总政策研究室课题以及中国工运学院课题，均属于中国职工状况调查等内容。 主要研究方向：中国职工状况、工会理论与实践。 主要科研成果：出版了《中国工人状况——内部结构与相互关系》（中国社会科学出版社）、《中国工人命运——改革以来工人的社会行动》（社会科学文献出版社）等。 主要课程：职工董事和监事、全球化与工会、工会理论与实践等。 |
| “中国社会转型中的企业治理与职工民主参与”调查和研究项目主报告 ——中国经验：一项关于企业治理与职工民主参与的社会学研究 第一部分 传统制度依赖与后国有企业的治理 职工代表大会：治理时代职工利益集中表达的制度化渠道？ 关于中国工厂职业安全卫生管理中职工及工会参与状况的调查 国家、企业、职工、工会之间关系的良性调整 ——尚存国有企业在改革中的职工参与案例研究冯同庆 职工代表大会的作用及其话语基础的个案研究 中国工业经济转型时期的工人参与和他们的健康安全保障陈美霞 一个中国单位社区的内部政治：国有企业职工影响企业决策的个案研究 第二部分 集体行动事件与“现代传统” “误读”法律与秩序建成：国有企业改制的案例研究 企业改制过程中职代会的作用：Z厂的经验 第三部分 现代传统的社会弥散 国家、企业、职工、工会之间关系的社会转向 ——家族企业成长中的职工参与案例研究 能动的行动者：B企业的工会实践 第四部分 全球地方化语境下的劳资博弈 全球化下的劳资关系和产业民主 ——对跨国公司之订单企业的个案分析 外出打工经验：女工政治参与的社会基础 ——以一家台资企业女工参与工会民主选举为例 附录 ．DC公司情况简介戴建中 ．KCH公司情况简介朱晓阳 后记 |
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