| 李和中，男，1948年生。武汉大学政治与公共管理学院公共管理系主任，教授，博士生导师。主要研究方向为：公共部门人才资源开发与管理 、国家公务员制度研究。
陈广胜，男，1949年生。现任武汉大学校长助理，武汉大学深圳研究院院长，公共管理系教授。主要研究领域：行政管理—机关管理与行政文书；高等教育—社会科学管理。 |
第一章 西方国家行政机构与人事制度改革综述 第一节 20世纪80年代以来，西方国家行政改革的历史背景 第二节 西方国家行政机构改革与公务员制度改革的主体思路 ——公共管理的市场化 第三节 西方国家行政机构改革与公务员制度改革的基本举措与成效 第四节 西方国家行政机构与人事制度改革的启示 第二章 英国行政机构与人事制度改革 第一节 英国行政机构的设置状况 第二节 20世纪80年代以来英国的行政改革 第三节 英国政府公务员制度的改革 第四节 英国行政机构与人事制度改革的启示 第三章 美国行政机构与人事制度改革 第一节 美国行政机构设置状况 第二节 美国行政机构改革的沿革及历史背景 第三节 美国行政机构改革的基本内容 第四节 美国公务员制度现代化改革的基本内容 第五节 美国行政体制改革的启示 第四章 法国行政机构与人事制度改革 第一节 法国行政机构的设置状况 第二节 20世纪80年代以来法国行政改革的背景与原因 第三节 法国行政改革的主要内容和措施 第四节 法国行政改革的特色与取得的成效 第五节 法国公务员制度的现代化改革 第六节 法国行政机构与人事制度改革的启示 第五章 加拿大行政机构与人事制度改革 第一节 加拿大行政机构改革的发展概况 第二节 加拿大行政机构设置及其改革 第三节 加拿大政府的后勤管理机构及其改革 第四节 加拿大的行政机构与人事制度改革的特点 第五节 加拿大行政机构与人事制度改革的启示 第六章 日本行政机构与人事制度改革 第一节 日本行政机构设置状况 第二节 20世纪80年代以来日本的行政改革 第三节 日本的人事制度改革 第四节 日本行政机构与人事制度改革的启示 附 录 日本大分县行政体制改革方案 第七章 21世纪中国行政机构改革的路向 第一节 中国行政改革的价值目标：公正与效率 第二节 深化事业单位改革，实现政府职能转移 第三节 完善政府权力运行制约机制 后 记 |
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