| 《大学生成功就业"十个要"》：识时务，重技巧，破传统，立长志，拓思维，工防备。 |
| 吴德贵，现任人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长（正司级），研究员，从事人事管理和人力资源开发研究与实务30多年。主要社会兼职有：中国人才研究会副会长，中国人力资源研究会副理事长，中国行政管理学会理事，清华大学、中国人民大学、吉林大学、西南财经大学、四川省委党校、日本离千穗大学客座教授，北京市委讲师团特约报告人，北京高校毕业生就业促进会专家委员，石家庄市委市政府决策咨询专家，深圳航空公司管理顾问等。先后主持完成了30多项较大型科研课题，参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，著有《创新与人事人才》‘人才资源开发知识读本》《我国人事管理制度改革与创新》等多部学术著作，发表学术论文百余篇，多次参加国际国内学术研讨会并发表演讲，接受中央电视台、《人民日报》、眺望周刊等多家媒体先后采访数十次，2005年度曾被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。研究的主要领域包括：现代领导艺术、情商开发与心理调适、管理沟通与协调、现代人力资源开发新理念新技术、科学发展观与人力资源开发、人力资源战略规划、人力资源前沿热点问题追踪、中国人力资源能力建设、中国干部人事制度改革、中国事业单位改革、现代人事管理创新等。先后作学术讲座数百场，深受学员们的好评。 |
| 第一章 要认清就业形势——识时务者为俊杰一、大学生就业难的原因分析二、破解大学生就业难之道三、大学生自身应该如何做?第二章 要确立科学就业观——大学生就业大众化一、大学生的就业误区二、大学生就业不科学的原因分析三、引导大学生科学就业的政策措施四、大学生如何科学就业第三章 要培育健康的就业心理——心态决定状态一、大学生就业心理障碍的主要表现及原因一、多方努力消除就业心理障碍二、培育良好的就业心理：关键在于你自己第四章 要掌握有效的就业技巧——办法总比问题多一、大学生就业技巧概述二、大学生就业技巧水平的提升四、面试技巧三、经典面试题目及解答思路五、笔试技巧六、网申技巧七、Email投递简历注意事项第五章 要搞好职业生涯规划——运筹成就未来一、大学生职业生涯规划的要求与缺失问题二、职业生涯规划的前提：知己与知彼三、职业生涯规划目标与原则四、大学生要自我设计职业生涯第六章 要辩证认识”三考”——人生不是考出来的一、“三考”盛行的原因二、理性对待“三考三、“三考”政策解读四、如何进行“三考第七章 要突破传统就业思维——“一大二公”害死人一、热衷“一大二公”的缘由二、破除“一大二公”就业思维的法规政策三、跳出“一大二公”，天地更加宽阔第八章 要学会灵活就业——先就业再择业一、大学生就业新形式——灵活就业二、灵活就业的法规政策三、如何灵活就业第九章 要勇于走创业之路——路在何方路在脚下一、大学生创业的特点二、大学生创业难的成因分析三、促进大学生创业的政策与举措四、大学生要勇于走创业之路第十章 要强化维权意识——擦亮眼睛保护权益一、大学生就业权益问题概述二、大学生求职中常见就业陷阱的防范参考文献附录 |
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