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员工福利手册（第5版）

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定价：￥79.00

作者：[美]杰尔.罗森布鲁姆著

出版社：清华大学出版社

出版时间：2007-3-26

I S B N：9787302136484

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编辑推荐

员工福利不再只是简单的医疗保险，它已经成为员工个人经济保障的重要组成部分。目前，在西方国家，稀缺人才的福利收入相当于其工资总额的40％。考虑到福利对员工和组织的影响，员工福利管理人员应该了解如何设计有效的福利计划，如何使用最新的方法和技术管理福利计划并就其与员工进行沟通，如何持续修改和完善福利计划以满足企业的战略资源目标。《员工福利手册》(第5版)汇集了福利领域中70多位著名专家，对此领域的每一个细节都进行了详细的介绍和说明，这对于了解和设计合理的福利计划非常重要。.

本书主要内容包括：员工福利计划的环境；联邦医疗保险制度和其他医疗福利计划；寿险福利；工作／生活福利；社会保障制度；退休计划；员工福利计划的管理；员工福利计划的财务管理；员工福利计划问题。员工福利的成本和复杂性还在不断螺旋上升。当您遇到福利领域的任何问题时，翻一翻《员工福利手册》(第5版)这本书，您将会得到实用的、权威性的信息。..

本书的读者群比较广泛，包括企业人力资源管理者和薪酬福利工作者；公司高中层管理人员；政府人力资源管理部门和研究部门人员；全国各高等院校企业管理和人力资源管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA；另外，对员工福利感兴趣的社会自学者和关心自身福利待遇的人士，都能从本书中发现有用之处。...

内容简介

员工福利不再只是简单的健康保险。它已经成为员工个人经济保障的重要组成部分。目前，在西方国家，稀缺人才的福利收入相当于其工资总额的40%。考虑到福利对员工和组织的影响，员工福利管理人员应该了解如何设计有效的福利计划，如何使用最新的方法和技术管理福利计划并满足企业的战略资源目标。《员工福利手册》（第5版）汇集了福利领域中70多位著名专家，对些领域的每一个细节都进行了详细的介绍和说明，这对于了解和设计合理的福利计划非常重要。　　本书主要内容包括：员工福利计划的环境；联邦健康保险制度和其他健康福利；寿险福利；工作/生活福利；社会保险制度；退休筹划；员工福利计划的管理；员工福利计划的财务管理；员工福利计划问题。员工福利的成本和复杂性还在不断螺旋上升。当您遇到福利领域的任何问题时，翻一翻《员工福利手册》（第5版）这本书，您将会得到实用的、权威性的信息。
　　本书的读者群比较广泛，包括企业人力资源管理者和薪酬福利工作者；公司高中层管理人员；政府人力资源管理部门和研究部门人员；全国各高等院校企业管理和人力资源管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA；另外，对员工福利感兴趣的社会自学者和关心自身福利待遇的人士，都能从本书中发现有用之处。

作者简介

第Ⅰ篇员工福利计划的环境
第1章发展员工福利计划的社会背景
第2章员工福利计划设计与评估的实用方法
第3章风险概念和员工福利规划
第4章员工福利计划的立法环境
第Ⅱ篇医疗和其他健康福利计划
第5章在新千年发展健康计划的社会环境
第6章健康计划设计的评估
第7章理解管理型健康计划：管理医疗领域
第8章管理型健康计划：成本、评估计划
第9章健康保健质量：我们的钱花得值吗
第10章牙科医疗计划的设计
第11章处方药、视力和听力医疗计划
第12章预防性医疗服务战略：雇主纵览
第13章长期护理
第14章病残补助福利
第Ⅲ篇寿险福利
第15章定期和永久团体寿险
第16章其他人寿保险计划
第Ⅳ篇工作/生活福利
第17章工作/生活计划：综述
第18章休假福利、家庭及医疗休假计划
第19章亲属照顾计划
第20章教育援助项目与团体法律服务计划
第21章员工福利的财务规划
第Ⅴ篇社会保障制度
第22章社会保障和健康保险
第23章劳工补偿保险
第24章州失业救助制度
第Ⅵ篇退休计划
第25章退休计划设计
第26章利润分享计划
第27章 401（k）计划和节俭计划
第28章现金余额养老金计划和发展中的混合型计划
第29章员工持股计划
第30章员工股权薪酬计划
……
第Ⅶ篇员工福利计划的管理
第Ⅷ篇员工福利计划的财务管理
第Ⅸ篇员工福利计划问题
中英文对照表