| 通过故事进行学习的方法简单而历久常新。不过，在现代组织中，这种方法已经大多被遗忘了。很荣幸能将《第五项修炼·寓言集》这套图书呈现给中国的读者。同时，我更加盼望您能够从故事中得到启示，自我反思那些真实的学习体验，并能够与他人分享。如果您想要开始组织学习的旅程，最好的方法就是现在就采取行动。 |
| 大卫·哈彻斯，热衷于研究组织中各种新的可能性以及组织中的人，作为Iconoclast传播公司的主管，他的著作和演讲内容主要在组织学习和组织变革等领域。同时，他还从事这个领域中的商业咨询。目前，他与妻子和女儿居住在田纳西州。 .. << 查看详细 |
| 当我们分享故事的时候，就是在学习（中文版序） 第一章 旅鼠101 第二章 介绍的差不多了 第三章 抵制活动 第四章 艾美的醒悟 第五章 旅鼠跳崖节 第六章 尾声 第七章 我们的讨论 讨论指南和问题 第十档的生活 与组织之间的关联 你的生命：形态和结构 创造性张力：变化的核心结构 回应vs.创造 使命和愿景 “我存在的意义？”：明确你的使命 “我想要实现什么？”：愿景的特质 使命和愿景的结合 张力的维系 “我想要实现什么” . 小组讨论问题 |
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