| 组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。该书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括：组织行为学概述、人际知觉与个人决策、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论及其应用、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、组织变革与发展、健康与安全共12章。 本书语言通畅、条理清晰、例证风趣，可操作性强，十分适合作为管理专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也可作为管理类研究生辅助教材。 |
| 第一章 组织行为学概述 第二章 人际知觉与个人决策 第三章 个性与心理测验 第四章 价值观与态度 第五章 激励理论及其应用 第六章 群体心理与行为 第七章 管理沟通 第八章 权力与政治 第九章 领导理论 第十章 组织文化 第十一章 组织变革与发展 第十二章 健康与安全 |
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