| 第1章 导论 1.1 组织行为学的内涵 1.2 组织行为学的研究意义与方法 1.3 组织行为学与能力培养 1.4 本章知识结构图 1.5 习题 第2章 个性行为基础 2.1 个性概述 2.2 个性管理 2.3 知觉与行为 2.4 本章知识结构图 2.5 习题 第3章 价值观与态度 3.1 价值观与管理 3.2 态度与管理 3.3 本章知识结构图 3.4 习题 第4章 压力与挫折管理 4.1 压力与管理 4.2 挫折与管理 4.3 本章知识结构图 4.4 习题 第5章 群体行为基础 5.1 群体概述 5.2 影响群体行为绩效的主要因素 5.3 非正式群体 5.4 本章知识结构图 5.5 习题 第6章 群体沟涌 6.1 群体沟通概述 6.2 沟通的方式与网络 6.3 群体沟通的障百与对策 6.4 本章知识结构图 6.5 习题 第7章 团队建设 7.1 团队概述 7.2 团队的形成与发展 7.3 打造高绩效团队 7.4 本章知识结构图 7.5 习题 第8章 群体冲突与对策 第9章 领导 第10章 激励 第11章 权力与政治 第12章 组织结构与设计 第13章 组织文化 第14章 组织变革与发展 参考文献 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）