| 本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。结构合理，体裁新颖，语言生动。存介绍理论的同时配合以最新的案例，激发读者的兴趣。是一本不可多得的优秀教材，其内容不仅适合我国的工商管理专业学生，也适合广大的管理工作者。 |
| 第1篇导论/2 第l章动态商务环境中的管理：承担风险，获取收益/2 第2篇个体/40 第2章个体行为的基础/40 第3章价值观、态度和工作满意度/68 第4章个性与情绪/98 第5章知觉与个体决策/132 第6章基本激励概念/168 第7章激励：从概念到应用/204 第3篇群体/236 第8章群体行为的基础/236 第9章理解工作团队/270 第10章沟通/296 第11章领导的基本方法/330 第12章当代的领导议题/354 第13章权力与政治/388 第14章冲突与谈判/420 第4篇组织系统/450 第15章组织结构的基础/450 第16章组织文化/482 第5篇组织动力/546 第18章组织变革与压力管理/546 主题索引／词汇表/635 |
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