| 格雷姆·萨拉曼是奥朋大学商学院专门从事组织研究的教授，是教学计划与大纲的负责人，同时还是企业研究项目的负责人。继毕业于雷斯特大学并获得社会科学一级学位后，他获得了牛津大学组织社会学博士学位。两年后进入奥朋大学工业心理学研究所。也曾在剑桥大学任教。他现在的研究方向是创新管理、变革管理、竞争管理、战略人力资源管理以及绩效管理。他曾在社会科学系主讲或讲授产业社会学和组织社会滨一些课程，并在商学院主讲或讲授包括BABS和MBA项目在内的课程，如企业战略、决策制定和人力资源战略管理等。他在自己感兴趣的研究领域所撰写的专著、论文有60多部。他最新出版的专著包括《人力资源战略管理》、《组织》、《决策指定》和《提高组织绩效》。最近，他正着手写作名为《创新管理》的专著。他新近发表的文章，一篇载于《人际关系》，另一篇载于《管理研究杂志》。两篇文章均是2002年刊出的。他为奥朋大学出版社编辑了一套名为《管理工作与组织》的丛书。他担任了许多组织的顾问。 |
| 上篇20世纪美国企业五次并购浪潮的历史考察 第一章19世纪末20世纪初的第一次并购浪潮 第一节第一次并购浪潮的背景 第二节第一次并购浪潮的内容 第三节第一次并购浪潮的效果 第二章20世纪20年代的第二次并购浪潮 第一节第二次并购浪潮的背景 第二节第二次并购浪潮：纵向并购盛行的20世纪20”30年代 第三节第二次并购浪潮的特点 第三章20世纪60年代的第三次并购浪潮 第一节第三次并购浪潮的背景 第二节第三次并购浪潮的主要内容 第三节第三次并购浪潮的结果 第四章20世纪80年代的第四次并购浪潮 第一节第四次并购浪潮的背景 第二节第四次并购浪潮的过程 第三节第四次并购浪潮的结果 第五章20世纪90年代的第五次并购浪潮(一) —跨国并购浪潮的背景条件和特征分析 第一节第五次并购浪潮的背景 第二节第五次并购浪潮的特征分析 第六章20世纪90年代的第五次并购浪潮(二) —跨国并购浪潮的动因、方式和效果分析 第一节第五次并购浪潮的动因分析 第二节第五次并购浪潮采用的主要并购类型 第三节第五次并购浪潮的产业分析 第四节第五次并购浪潮的影响与后果 第七章石油公司并购研究 第一节石油公司并购的发展历程 第二节石油公司典型并购案例分析 第三节石油公司并购重组的发展趋势 下篇美国企业并购活动的经济分析 第八章并购活动的类型和分析框架 第一节并购类型的经济学分析 第二节并购活动的分析框架 第三节行业生命周期与并购类型 第九章兼并与收购的相关理论 第一节效率理论 第二节信息与信号 第三节代理问题和管理主义理论 第四节自由现金流量假说(FCFH) 第五节其他并购理论 —市场力量、税收因素、再分配 第六节各种理论的经验检验 第十章美国企业五次并购浪潮的总结 —从资本集中和垄断的角度看并购活动的发展历程 第一节美国五次并购浪潮的经济影响分析 第二节并购活动的根本目的是追求资本集中和垄断利润 第三节结论 参考文献 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）