| 《员工职业精神》适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读。我们通常认为，员工缺乏职业精神，是员工的品德问题。其实并非如此，没有一个员工天生如此。员工缺乏职业精神，往往是缺少沟通。没有人教育员工，没有人鼓励员工，在自己的岗位上做到“敬业、精业、专业”；也没有人去告诉员工，如何才能做到爱岗敬业，对公司忠诚对员工自己有什么好处，如何才能积极主动地完成工作，如何进行团队协作…… 世界上没有绝对无问题的公司，员工能否正确地对问题进行职业化反应，才是公司长青的基石。作为现代企业的员工，要创造出优异的工作业绩，实现自我和集体价值的共同提升，就必须具备一定的职业精神。要努力顺应时代的发展，及时更新观念，勇于自我创新，从而使个人价值得到充分体现。 |
| 第一章 爱公司就是爱自己 爱上自己的公司／2 公司是你的谋生之所／5 公司发展是个人发展的基础／8 公司是实现理想的舞台／11 第二章 我是公司的主人翁 认清自己的位置／16 从老板的角度看问题／18 一切从公司的利益出发／21 心中常存责任感／23 “损公”真能“肥私”吗？／25 第三章 与公司同舟共济 公司好，我才好／28 与公司树立共同目标／31 公司兴亡，我有责任／33 危难检验你的忠诚／34 第四章 把工作当成事业 干事业，而不仅仅是做工作／38 为事业制订一生的规划／41 专注于你的工作／43 让学习成为终生的习惯／46 为自己的事业跑起来／49 第五章 拥有健康的工作心态 面对挫折，走出困境／54 懂得感恩／57 不要把个人情绪带入工作中／60 百折不挠，永不放弃／63 拥有空杯心态／66 将压力转化为动力／71 第六章 共创和谐环境 与同事和谐共处／76 成为领导的左膀右臂／78 与客户建立良好关系／81 做个解决问题的高手／83 包容他人的过错／85 善于沟通／88 第七章 做高素质的职业化员工 掌握专业的工作技能／92 严格执行规范的操作规程／95 纪律保证执行力／97 树立落实的观念／100 塑造职业化的工作形象／103 遵守职业道德，严守公司秘密／107 第八章 注重细节，把工作做到位 从不忽视工作中的细节／112 天下大事，必作于细／114 耍“小聪明”有损自己的声誉／117 第一次就把事情做对／120 当日事必须当日毕／122 用100％的热情做1％的事情／125 第九章 做个有团队精神的员工 在团队合作中寻找乐趣／128 注重团结协作／132 不固执己见，搞个人英雄主义／136 团队目标高于一切／139 互助实现多赢／141 第十章 忠诚于自己的公司 公司喜欢忠诚的员工／146 忠诚的员工才能备受青睐／149 忠诚的最终受益者是自己／152 自觉维护公司形象／154 忠诚无价／156 为公司节省每一分钱／158 第十一章 享受创新的乐趣 突破常规思维定式／162 学会换位思考／166 创新才会成功／169 墨守成规要不得／173 用实际行动实现你的创意／177 集思广益有利于创造性思维／180 第十二章 对自己负责．才能对工作负责 保持身体健康／186 寻找工作的乐趣／189 点燃你的的工作激情／192 放下包袱，让自己天天快乐／196 善于休息／199 懂得工作和家庭的和谐平衡／202 第十三章 成为最受公司欢迎的员工 做公司中的复合型人才／206 全面提升自己的工作能力／208 为自己的公司提出合理建议／211 每天工作多努力一点／213 将工作做得出类拔萃／216 敢于挑战高难度的工作／219 让自己在竞争中不断成长／223 |
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