| 和谐领导如何实现？现在理查德和安妮富有远见而又准确地给出了这个关键问题的答案。他们在《和谐领导》中总结了全球大大小小的公司或者组织——从南非的校园到全球商业中心的董事会会议室的经验与教训。借助自身丰富的经验，他们为类似仁爱、怜惜之类的品德，以及梦想、希望、乐观和伦理准则在我们的生活中所发挥的重要作用提供了大量具有说服力的商业案例。 |
| 理查德·伯亚斯，凯斯西储大学组织行为和心理学系教授，同时也是位于巴塞罗那的ESADE学院的人力资源学教授。 安妮·麦基：泰里欧斯领导力学院联合主席，并任教于宾夕法尼亚大学教育研究院。 |
| 序言 致谢 第一章 出色的领导者激励我们前行 和谐或不和谐：领导者的选择 付出与自我重塑的循环 警醒之心、希望之心和怜惜之心：自我重塑的关键 关于如何用好本书的思考 第二章 领导者的挑战 盲目的野心 我们是人而不是神 展翅高飞 和谐会传染，不和谐亦然 高情商：一个良好的开端 通过重塑自我维持和谐 第三章 不和谐是普遍现象 愚蠢的应对 当压力变为不和谐 危险的滑坡 付出综合征的练习：我在哪里？ 第四章 和谐与自我重塑的觉醒 陷入不和谐 发现自我认知的盲区 通过警醒之心、希望之心和怜惜之心实现和谐与自我重塑 个人重塑和职业卓越 第五章 有意识的转变 一个领导者的自我重塑之路 与自我和谐一与群体和谐 第六章 警醒之心 留心内在体验 清醒、留心与关注 无言的对话 滑向失察 改变你的行为：培育警醒之心 观察、倾听和询问 第七章 希望之心 什么是希望之心？ 拥有梦想 相信梦想：乐观和效能 把梦想视为可行的 第八章 怜惜之心 定义怜惜之心：行动中的同理心 行动中的怜惜之心 怜惜之心的商业案例 培养怜惜之心：从倾听开始 训练你的怜惜之心 第九章 “欲变世界，必先自变” 附录A 权力压力、付出综合征和自我重塑循环 领导力与权力压力 长期压力和付出综合征 自我重塑循环 附录B 附加练习 注释 作者介绍 |
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