| 中国人，需要中国式管理。中国人的行为，离不开中华文化的积淀传承。在管理的“术”的方面，我们应注重洋为中用，以开放的心态兼收并蓄、海纳百川；在管理的“道”的方面，我们应注重古为今用，从根本问题入手，开掘我们的宝贵文化遗产，将中国的管理思想推向全世界，造福全人类。 |
| 前言／1 上卷 帝王篇 1．汉高祖刘邦 ☆运用之妙，存乎一心 ——巧妙运用手段掌握更大权力／3 2．魏武帝曹操 ☆当特权遇上法规 ——管理制度的制定和执行／9 3．昭烈帝刘备 ☆用师者王，用友者霸，用徒者亡 ——管理的核心之争／21 4．唐太宗李世民 ☆不因人废事，不以情废法 ——管理者的正确管理心态／27 5．宋太祖赵匡胤 ☆兵不刃血，和平至上 ——管理者获取权力的最高艺术／45 6．康熙帝玄烨 ☆赏不足劝，罚不足惩 ——管理者实行奖惩制度的典范／51 7．雍正帝胤稹 ☆只论才技，不拘成例 ——管理者用人不拘一格／69 中卷 将相篇 1．姜太公 ☆虚心平志，待物以正 ——如何做一个成功的管理者／81 2．管仲 ☆“四月顷”、“四逆” ——中国式管理的学问／105 3．晏婴 ☆内外皆坚，无以为久 ——管理者须善于变通／119 4．孙武 ☆近之则不逊，远之则怨 ——管理者与员工的距离保持多远最好／129 5．商鞅 ☆法必明，令必行 ——管理的铂金法则／139 6．诸葛亮 ☆授职就要授权 ——管理中的职权分用／153 7．刘基 ☆宽猛循环 ——实现最高效能的方式／167 8．魏征 ☆“六正”、“六邪” ——鉴别人才的基准／179 9．曾国藩 ☆刚柔相济，长短互补 ——合理配置使用人才／191 下卷 诸子百家篇 1．鬼谷子 ☆“甄别人才，激励取士”的中国式管理智谋／213 2．黄石公 ☆“智能权变”的中国式管理策略／225 3．韩非子 ☆“洞察人性，见微知著”的中国式管理智谋／243 4．老子 ☆“无为而治”的中国式管理法则／279 5．孔子 ☆“以德治人”的中国式管理法则／295 6．墨子 ☆“除私就公，尚贤任能”的中国式管理方略／317 7．荀子 ☆“廉明公正，攻心御人”的中国式管理方略／329 8．刘邵 ☆“鉴识致用”的中国式人才理念／345 |
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