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| 宋联可，工商管理博士，致力于人力资源管理研究，做过教师，策划师曾出版过，《中国企业核心竞争力经典：企业文化》、《较量》
吴应泉，法学硕士，亲历并见证国内互联网的起源和发展，先后就职于中国最早的互联网公司以及多家媒体，后投身公关咨询业，创立并经营多家公关公司、言行公司及文化出版业，进而普及传播多年公关实践中积累下来的营销公关理念，《中国公关思想库》系列丛书主编。 |
| 丛书前言 序言 自序 一 生存篇 1.没有灵魂的生命只是行尸走肉——企业文化是企业的灵魂 企业之魂 反映特质才能活得精彩 可持续发展的理念 外国金典 中国金典 2.不要忘记谁是企业的缔造者——人力资源是企业的经营根本 以人为本 人力资源管理实践 人力资源管理新发展 外国金典 中国金典 3.欺骗世界终将被世界抛弃——诚信是被证实的经营真理 诚信是一种选择 历史验证诚信 诚信成就未来 外国金典 中国金典 4.危机可以毁灭生命也可锤炼生命——危机管理让企业逃离灭亡厄运 二 长寿篇 附录 |
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