| “职场是这样一个地方，在这里的价值图腾柱上，真话的位置是很靠下的。然而，所有其他的地方——宗教、法律、哲学、科学、艺术、心理学，本质上却都在鼓励人们不带偏见地讲真话。本书以深刻的洞察和极大的兴趣探讨职场中的讲真话，并伴以出色的案例。我们早就应该认真地考虑真话的价值，以及在影响我们所有人的职场中如何切合实际地使用它。” ——Alec Tsoucatos,Ph.D. (里吉斯经济商业学院助理教授) “关于职场中讲真话的力量，劳里·韦斯给我们一种新鲜而又现实的阐释。她充分注意到了应有的谨慎和成熟，这就使得她的论述很有说服力；而且她还富有幽默感和智慧，这也是本书的迷人之处。这本书为现代职场中的各种关系提出了一个标准，不管是一个小店铺，还是一大家公司，或是公共事务部门，都可以从中受益。” ——罗伯特·Ｗ·盖奇博士 （科罗拉多大学公共事务教授） “我一直在寻找这样一本可以与自己同事共同分享的书。书中每章的故事都取自零点人真事，并以质朴平实的语言讲述出来，对这些素材的使用又非常到位。” ——罗夫·塞西 （朗讯科技公司 贝尔实验室 计算机与数字研究副总管） “这本书将帮助你理解自己讲真话的价值，并将此与别人分享。我希望你认真读读它，用它来指导职场生涯。” ——肯·布兰切德（《一分钟经理》的作者之一） “全书充满了经验和智慧。我发自内心地推荐它。” ——弗里曼·多里迪博士 （“领袖学习社区”的高级合伙人） “劳里·韦斯帮助你打破一种禁忌，那就是告诉你在职场中既要讲真话但又不能损害自己或他人，本书告诉你这样的技巧和策略。她在本书中提出了一些重要的步骤，以创造一种支持的组织文化，帮助你不但因讲真话而感觉轻松，而且还获得回报。” ——多里斯·乔吉沃德 （《为赢而生》的作者之一） “不让人畏惧，很个性化，有实用性，劳里·韦斯的这本书给读者一个机会进行从容的自我反省。同时，书中所采用的委婉的表达方式也能产生很好的效果。” ——罗拉·瓦湖 （指导／顾问／作家） 在本书中，劳里·韦斯讲述了职场中一些普通人的故事，他们要在欺瞒和伤害性的对抗这二者之间找到一条出路。你可以把自己与他们的挣扎和成功联系起来，你将学会自己在讲真话上所需要的一些技巧和策略，在波涛起伏、快速变化的商业环境中如何优雅地、有技巧地讲出真话。那些懂得讲真话并不像它字面上那样简单的人，一定要读这本书。 职场微妙，讲好真话才收实效。二十二次印刷，白金版。全球销量超百万册。 协助职场人士达到有效互动交流，引领管理者实现卓越管理。 |
| 韦斯是《我不需要治疗，但……我到哪里去找答案？》和《你内在童心的工作计划：相互养育》的作者，也是《从相互依赖中解脱：恢复童言无忌永远都不迟》的合作者。她的许多文章发表在诸如《训练和发展杂志》、《女性事业编年史》、《选择杂志》、《交流分析杂志》等刊物上，在成瘾治疗和恢复方面的刊物上也发表有文章。 |
| 前言 介绍 致谢 第一部 为什么不仅仅是真话而已？ 第一章 对那些不愿的人讲真话很难 第二章 当你不知道真相是什么时讲真话很难 第三章 当真话是坏消息时讲出来很难 第四章 当不同的真话碰撞时 第五章 我想成为团队成员，所以我不想掀起风波 第六章 只要我知道实际情况是什么，我就愿意讲真话 第七章 也许皇帝真的穿着衣服，只是我看不见 第八章 面对伦理上的两难选择 第九章 有时候不讲真话也有意义 第二部 讲真话者的一些策略 第十章 检验假设 第十一章 首先了解你自己 第十二章 你了解自己发出的信号吗？ 第十三章 让直觉来引导 第十四章 讲真话使你自由，但可能首先会使你疯狂 第十五章 获取自己需要的信息——既不轻信也不多疑 第十六章 优雅而有技巧地提问 第十七章 为己为人设身处地的讲真话 第十八章 我所做的不过是……为什么她会那样反应？ 第十九章 现实不再是从前那样了，也许永远都不会了 第二十章 建构“我想说的是……”这样的氛围 第二十一章 正在发生在什么不对头的事情吗？ 第二十二章 利用约定来创造对话以取代对抗 第二十三章 一个成功的故事 尾声 后记 附录 |
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